فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری عدالت سازمانی و انواع عدالت با فرمت word 24 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری عدالت سازمانی و انواع عدالت با فرمت word 24 صفحه در word دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری عدالت سازمانی و انواع عدالت با فرمت word 24 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری عدالت سازمانی و انواع عدالت با فرمت word 24 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری عدالت سازمانی و انواع عدالت با فرمت word 24 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و انواع عدالت با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و انواع عدالت با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

عدالت سازمانی به قضاوت های فردی یا جمعی از انصاف یا شایستگی های اخلاقی، اشاره دارد (روجلبرگ، ۲۰۰۷) گرینبرگ (۱۹۹۰)، به عدالت سازمانی به عنوان روال عادلانه و منصفانه ای که سازمان‌ها با کارکنانشان بر خورد می کنند، اشاره می کند یک واقعه، منصفانه یا غیر منصفانه قلمداد می شود به میزانی که یک فرد معتقد است که این طور باشد به عبارت دیگر تحقیقات عدالت با شناسایی پیشایند هایی که بر قضاوت های منصفانه تأثیر می گذارد به علاوه نتایج آن به عنوان  یک ارزشیابی ایجاد شده، در رابطه است این رویکرد توصیفی مشخص نمی کند چه چیز واقعاً انصاف است، بلکه فقط بیان می کند افراد معتقدند چه چیز عادلانه است این زاویه دید تجربی، چارچوب معیاری که توسط فلاسفه به عنوان رویکردی که تلاش می کند با استفاده از تحلیل های منطقی به طورعینی مشخص کند چه چیز صحیح یا ناصحیح است به کار می رود، را تکمیل می کند(روجلبرگ،۲۰۰۷)

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری عدالت سازمانی و انواع عدالت با فرمت word 24 صفحه در word
فهرست مطالب
عدالت سازمانی۱۴
۲-۲- انواع مختلف عدالت ۱۴
۲-۲-۱- عدالت توزیعی۱۶
۲-۲-۲- عدالت رویه ای۱۸
۲-۲-۲-۱- تعریف و شاخص های عدالت رویه ای ۱۹
۲-۲-۲-۲- علل (عوامل تشکیل دهنده) عدالت رویه ای ۱۹
۲-۲-۲-۳- نتایج عدالت رویه ای ۲۰
۲-۲-۳- عدالت تعاملی۲۱ 
۲-۲-۴- مطالعه عدالت سازمانی ۲۲
۲-۲-۴-۱- تأثیر عمده عدالت ۲۲
۲-۲-۴-۲- تعاملات میان انواع عدالت ۲۳
۲-۲-۴-۳- اهمیت عدالت ۲۳ 
۲-۲- ۴-۴- نفع شخصی اقتصادی ۲۴
۲-۲-۴-۵- الگوی کنترل ۲۴ 
۲-۲-۴-۶- الگوی ارزش گروهی ۲۵
۲-۲-۴-۷- نظریه تبادل اجتماعی۲۵
۲-۲-۴-۸- عدالت به عنوان وظیفه ی اخلاقی
منابع