فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری سکوت سازمانی و مفهوم آن با فرمت word 32 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری سکوت سازمانی و مفهوم آن با فرمت word 32 صفحه در word دارای ۳۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری سکوت سازمانی و مفهوم آن با فرمت word 32 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری سکوت سازمانی و مفهوم آن با فرمت word 32 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری سکوت سازمانی و مفهوم آن با فرمت word 32 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سکوت سازمانی و مفهوم آن با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سکوت سازمانی و مفهوم آن با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

فرهنگ لغت دانشگاهی وبستر، پنج معنی متمایز اما مرتبط از سکوت را ارائه داده است: (۱) حالت یا واقعیت ساکت ماندن؛ خودداری از گفتار و بروز آوا. (۲) عدم وجود هرگونه آوا و یا سروصدا؛ (۳) نگه‌داشتن دانش یا غفلت از تذکّر دادن. (۴) عدم ارتباط یا ارسال؛ و (۵) فراموشی یا گمنامی (Pinder et all, 2001). پیندر و هارلوز سکوت کارکنان را خودداری و امتناع از هرگونه بیان صادقانه و خالصانه در مورد ارزیابی¬های رفتاری، شناختی و اثربخشی شرایط سازمانی خود، به افرادی که تصور می‌شود قادر به ایجاد تغییرات و یا جبران خسارات هستند، تعریف می¬کنند. با این تعریف، هر نوع برقراری ارتباط که: (۱) میل به تغییر شرایط را منعکس نمی‌کند، یا که (۲) به افرادی که تصور می¬شود قادر به بهبود آن شرایط هستند، سوق داده نشود، در شمول تلاش برای شکستن سکوت قرار ندارد (Pinder et all, 2001). آن¬ها همچنین سکوت را به¬عنوان عدم وجود آوا که شکلی از ارتباطات است و شامل طیف وسیعی از ادراکات، احساسات یا تمایلات از قبیل اعتراض یا تأیید است، تعریف نمودند (Lu & Xie, 2013).

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری سکوت سازمانی و مفهوم آن با فرمت word 32 صفحه در word
فهرست مطالب
۲-۱)سکوت سازمانی  ۳۴
۲-۴-۱) مفهوم سکوت سازمانی  ۳۴
۲-۴-۲) ابعاد سکوت سازمانی  ۳۵
۲-۴-۲-۱) سکوت خاموش/ تدافعی  ۳۶
۲-۴-۲-۲) سکوت مطیع  ۳۷
۲-۴-۳) مقایسه کارکنانِ با سکوت خاموش و کارکنانِ با سکوت مطیع  ۳۸
۲-۴-۴) متغیرهای مدیریتی و سازمانی مؤثر بر پیدایش سکوت سازمانی  ۳۹
۲-۴-۵) پیامدهای سکوت سازمانی  ۴۱
۲-۴-۶) تاریخچه سکوت سازمانی  ۴۴
پیشینه تحقیقات انجام‌شده 
منابع