مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل نظام پاداش و جبران خدمات در سازمان ۲۸ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل نظام پاداش و جبران خدمات در سازمان ۲۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نظام پاداش و جبران خدمات در سازمان ۲۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل نظام پاداش و جبران خدمات در سازمان ۲۸ اسلاید در PowerPoint :
دید کلی :
دانلود پاورپوینت نظام پاداش و جبران خدمات جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx
توضیحات کامل :
دانلود پاورپوینت نظام پاداش و جبران خدمات جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
نظام پاداش کارکنان از خط مشی ها فرایندها و کارکردهای منسجم سازمان برای پاداش دهی به کارکنان مطابق نقش مهارت و شایستگی که دارند وارزش بازار کار انان تشکیل می شود. نظام پاداش در صدد ایجاد شرایطی است که هریک از کارکنان متناسب با کیفیت و کمیت کاری که ارایه می دهند پاداش دریافت کنند. خدمات در حد انتظار با حقوق و فراتر از حد انتظار با دریافت پاداش و مزایا جبران می شود .
پاورپوینت کامل نظام پاداش و جبران خدمات در سازمان ۲۸ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
نظام پاداش..
طبقه بندی نظام پاداش از نظر دی سنزو و رابینز
پاداش درونی
پاداش بیرونی
انواع بر نامه های تشویقی
چه موقع باید از پرداختهای تشویقی استفاده کرد
کارهایی که برای ساده سازی بر نامه های تشویقی باید انجام داد
جبران خدمات
مولفه های بر نامه جبران خدمات
تفکر ملو در طرحی نظام جبران خدمات
نظر دی سنزو ورابینز در مورد مدیریت جبران خدمات
دلایل اهمیت پول برای کارکنان از نظر دیویس ونیو استروم
نظریه های عمده ی انگیزش در رابطه با استراتژی های جبران خدمات
نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
نظریه انگیزش بهداشت هرزبرگ
نظریه برابری
ایا همه کارکنان باید مزایای یکسان دریافت نمایند؟
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
