پاورپوینت کامل مفاهیم مهم روش تحقیق در روانشناسی صنعتی سازمانی ۳۸ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مفاهیم مهم روش تحقیق در روانشناسی صنعتی سازمانی ۳۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مفاهیم مهم روش تحقیق در روانشناسی صنعتی سازمانی ۳۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مفاهیم مهم روش تحقیق در روانشناسی صنعتی سازمانی ۳۸ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل مفاهیم مهم روش تحقیق در روانشناسی صنعتی سازمانی ۳۸ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل مفاهیم مهم روش تحقیق در روانشناسی صنعتی سازمانی ۳۸ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

بابهره گیری از این سیستم مشخص میشودکه هرشغل چه وظایف،مسئولیتهاواختیاراتی داشته وبرای احراز آن کدام مدارک تحصیلی ویاتجربه عملی ضروری است وکدامین مهارتها،تکنیکها،دانشهاوتوانائیهایی مورد نیاز است . بنابراین براساس یک روش علمی و کاملاً تخصصی کلیه جزئیات و ابعاد یک شغل ارزیابی و مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرد و به این ترتیب شناسنامه کامل و جامعی از یک شغل بدست می آید . شرح شغل توصیف وبیان سیستماتیک وظایف،مسئولیتها،تکالیف،ارتباطات واختیارات یک شغل است بطوری که پاورپوینت کامل مفاهیم مهم روش تحقیق در روانشناسی صنعتی سازمانی ۳۸ اسلاید در PowerPoint
فهرستی مکتوب،دقیق،جامع وواقع بینانه از کیفیت وظایف و مسئولیتهای یک شغل رابه دست میدهدبه این ترتیب شرح شغل جامعترین و کامل­ترین شناسنامه یک شغل تلقی میگردد . 

پاورپوینت کامل مفاهیم مهم روش تحقیق در روانشناسی صنعتی سازمانی ۳۸ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
طرح های تحقیقاتی
مقدمه
تجزیه و تحلیل شغل
مفهوم تجزیه و تحلیل شغل 
موارد استفاده از نتایج تجزیه و تحلیل شغل
اهمیت تجزیه و تحلیل شغل برای مدیران
تجزیه و تحلیل شغل پایه اساسی همه وظایف مدیریت منابع انسانی               
مراحل اجرایی فرایند تجزیه و تحلیل شغل توسط روانشناس صنعتی سازمانی
فصل سوم
تعریف حقوق و دستمزد
ویژگیهای سیستم حقوق و دستمزد
نظریه های حقوق و دستمزد
عوامل موثر در سیاستهای پرداخت
مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد
انجام تجزیه و تحلیل مشاغل
انجام شرح شغل
انجام ارزشیابی مشاغل درسازمان
انواع روشهای ارزشیابی شغل
روش درجه بندی و یا طبقه بندی مشاغل 
روش مقایسه عوامل 
و…