پاورپوینت کامل سازمان های مجازی و شبدری و چابک در مباحث تئوری های مدیریت پیشرفته ۴۲ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل سازمان های مجازی و شبدری و چابک در مباحث تئوری های مدیریت پیشرفته ۴۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل سازمان های مجازی و شبدری و چابک در مباحث تئوری های مدیریت پیشرفته ۴۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل سازمان های مجازی و شبدری و چابک در مباحث تئوری های مدیریت پیشرفته ۴۲ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل سازمان های مجازی و شبدری و چابک در مباحث تئوری های مدیریت پیشرفته ۴۲ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل سازمان های مجازی و شبدری و چابک در مباحث تئوری های مدیریت پیشرفته ۴۲ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

از اواخر دهه ۱۹۸۰ تا اواسط دهه ۱۹۹۰ در پی تحولات گسترده اقتصادی و سیاسی در سرتاسر جهان، تلاشها و اقدامات زیادی برای شناخت ریشه ها و عوامل موثر بر نظام های جدید در کسب و کار جهانی به مرحله عمل در آمده‌است. ایالات متحده امریکا برای نخستین بار، وقتی که رکود چشمگیری را در سهم کسب وکار جهانی به ویژه در عرصه تولید (که با رقابتهای جدیدی از سوی آسیا و اروپا روبه‌رو شده بود) به چشم دید، سکان رهبری این نهضت را در دست گرفت. در سال ۱۹۹۱ گروهی از متخصصان صنعتی مشاهده کردند که نرخ افزایش تغییرات در محیط تجاری از توانایی‌های سازمان‌های تولیدی سنتی در جهت تطبیق و سازگاری با آن سریعتر و شتابان تر است.

این سازمانها در استفاده از مزایای فرصتهایی که برای آنها ارائه می‌شد ناتوان بودند و این ناتوانی در تطبیق با شرایط تغییر ممکن بود در بلندمدت باعث ورشکستگی و ناکامی‌شان شود.دانشگاه لی‌های با حمایت مالی نیروی دریایی ایالات متحده آمریکا به همراه مؤسسه یاکوکا، مطالعاتی بر روی ۱۳ سازمان تولید کننده بزرگی مانند جنرال موتور، جنرال الکتریک، آی. بی. ام، تگزاس اینستریومنت و … انجام دادند. هدف از این مطالعه، اگر سازمانهای آمریکایی نتوانند به سمت تولید چابک حرکت کنند، استاندارد زندگی در این کشور با خطر جدی مواجه خواهد شد بنابراین برای نخستین بار، پارادایمی جدید در گزارشی که عنوانش استراتژی بنگاه‌های تولیدی در قرن بیست و یکم دیدگاه متخصصان صنعتی بود منتشر و به همگان معرفی شد بلافاصله، عبارت تولید چابک به طور مشترک با انتشار این گزارش مورد استفاده عموم قرار رفت .

پاورپوینت کامل سازمان های مجازی و شبدری و چابک در مباحث تئوری های مدیریت پیشرفته ۴۲ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
مقدمه
نمودار تغییرات تئوریهای تولید
تغییرات تئوریهای تولید
نیاز به چابکی در مدیریت سازمان
تعریف سازمان چابک
تعریف سازمان چابک به طور خلاصه  
مزایا حاصل از بهبود و افزایش سطح چابکی سازمانی
قابلیت‌های کلیدی چابکی در سازمان
مضامین کلیدی در مفهوم چابکی
مدیریت شایستگی‌‌های کلیدی
قابلیت تجدید ساختار
سازمان دانش‌محور
سازمان مجازی 
چرا مجازی ؟
عصر مجازی یا موج چهارم چیست ؟
تفاوت سازمان مجازی و اداره مجازی  
نمایش پیوستاری انواع ادارات مجازی 
مفهوم سازمان مجازی 
ویژگیهای سازمان مجازی 
نمایش پیوستاری انواع سازمان مجازی 
و…