فایل ورد کامل ترجمه مقاله انطباق با خط مشی امنیت سیستم های اطلاعاتی ۱۷ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله انطباق با خط مشی امنیت سیستم های اطلاعاتی ۱۷ صفحه در word دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله انطباق با خط مشی امنیت سیستم های اطلاعاتی ۱۷ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله انطباق با خط مشی امنیت سیستم های اطلاعاتی ۱۷ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله انطباق با خط مشی امنیت سیستم های اطلاعاتی ۱۷ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله انطباق با خط مشی امنیت سیستم های اطلاعاتی ۱۷ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۰
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۱۳

موضوع انگلیسی :Information systems security policy compliance
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله انطباق با خط مشی امنیت سیستم های اطلاعاتی ۱۷ صفحه در word
چکیده انگلیسی:This study investigated employees’ information systems security policy (ISSP) compliance behavioural
intentions in organisations from the theoretical lenses of social bonding, social influence, and cognitive
processing. Given that previous research on ISSP compliance has been based on deterrence theory, this
study seeks to augment and diversify research on ISSP compliance through its theoretical perspective.
Relevant hypotheses were developed to test the research conceptualisation. Data from a survey of
business managers and IS professionals confirmed that social bonds that are formed at work largely
influence attitudes towards compliance and subjective norms, with both constructs positively affecting
employees’ ISSP compliance. Employees’ locus of control and capabilities and competence related to IS
security issues also affect ISSP compliance behavioural intentions. Overall, the constructs in the research
model enhance our understanding of the social-organisational and psychological factors that might
encourage or accentuate employees’ ISSP compliance in the workplace