فایل ورد کامل ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی ۳۶ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی ۳۶ صفحه در word دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی ۳۶ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی ۳۶ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی ۳۶ صفحه در word :

دانلود ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۱
تعداد صفحه ترجمه:۲۰
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۱۲

موضوع انگلیسی :Success factors of knowledge management in temporary organizations
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی ۳۶ صفحه در word
چکیده انگلیسی:The prevalence of temporary forms of cooperation and project-based work is increasing. Likewise, the knowledge-intensity of work contents is
growing. However, the unique and temporary nature of projects and programs does not support knowledge transfer from, between and within
projects.
This research aims at spotting success factors of knowledge management in temporary organizations. Based on a cross-industry sample with
۴۱۴ organizations, we apply the partial least square (PLS) method to test the influence of cultural, organizational, structural, and process-related
factors on knowledge management effectiveness.
Besides IT-support and formal elements of the organization, it is cultural factors that strongly influence knowledge management success. In
temporary organizations they compensate for the lack of organizational routines and organizational memory. Our results contribute to a more
differentiated understanding of knowledge management in project environments.
© 2010 Elsevier Ltd. and IPMA. All rights reserved.
چکیده فارسی:رواج شکل­های موقت همکاری و فعالیتهای پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می­باشد. بهرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه­ها حمایت نمی­کند. هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی است. طبق یک نمونه فرا صنعتی با ۴۱۴ سازمان، ما روش حداقل مجذورات را برای ارزیابی تاثیر عوامل فرآیند محور، ساختاری، سازمانی و فرهنگی بر موثر واقع شدن مدیریت دانش به کار بردیم. علاوه بر حمایت فن آوری اطلاعات و عناصر رسمی سازمان، عوامل فرهنگی بیشترین اثر را بر موفقیت مدیریت دانش دارد. در سازمانهای موقتی، فقدان فعالیتهای روتین وحافظه سازمانی جبران می­شود. نتایج بدست آمده به درک متفاوتی از مدیریت دانش در محیطهای پروژه ای کمک می­کند.