فایل ورد کامل ترجمه مقالهسبک های مدیریت تحول، رقابت بازاری، و عملکرد سازمانی ۳۴ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقالهسبک های مدیریت تحول، رقابت بازاری، و عملکرد سازمانی ۳۴ صفحه در word دارای ۳۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقالهسبک های مدیریت تحول، رقابت بازاری، و عملکرد سازمانی ۳۴ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقالهسبک های مدیریت تحول، رقابت بازاری، و عملکرد سازمانی ۳۴ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقالهسبک های مدیریت تحول، رقابت بازاری، و عملکرد سازمانی ۳۴ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقالهسبک های مدیریت تحول، رقابت بازاری، و عملکرد سازمانی ۳۴ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۳
تعداد صفحه ترجمه:۲۱
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۹

موضوع انگلیسی :Transformational leadership style, market competition and departmental
performance
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقالهسبک های مدیریت تحول، رقابت بازاری، و عملکرد سازمانی ۳۴ صفحه در word
چکیده انگلیسی:This study examined the relationship between hotel departments’ financial and non-financial
performance, market competition, and transformational leadership style. A self-administered postal
survey was used to collect the data. Completed and usable questionnaires were received from rooms and
food and beverage department managers of 56 hotels and resorts. The transformational leadership style,
market competition, and departmental performance were measured using instruments adapted from
previous studies.
results of the study indicated that transformational leadership style was positively associated with the
non-financial performance, which, in turn, was positively associated with the financial performance of
the departments. However, no such relationship was found between market competition and the nonfinancial,
and financial performance.
چکیده فارسی:این مطالعه، به بررسی روابط بین عملکرد بخش های مالی و غیر مالی هتل، رقابت های بازاری و سبک مدیریت تحول می پردازد. بررسی آزاد به شیوه پستی در این زمینه برای گرداوری داده انجام شد. پرسش نامه های کامل و قابل استفاده ای از مدیران ۵۶ هتل و رستوران از بخش های مربوط به مواد غذایی و نوشیدنی، دریافت شد. سبک های مدیریت تحول، رقابت های بازاری، و عملکرد شعب با استفاده از ابزارهای مورد استفاده دربررسی های قبلی، ارزیابی شد. نتایج بررسی، نشان داده است که سبک مدیریت تحول به طور مثبتی در ارتباط با عملکرد غیر مالی بوده که در عوض به طور مثبتی در ارتباط با عملکرد مالی بود است. به هر حال هیچ رابطه ای بین رقابت بازاری و عملکرد های مالی و غیر مالی یافت نشد.