فایل ورد کامل ترجمه مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری ۳۵ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری ۳۵ صفحه در word دارای ۳۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری ۳۵ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری ۳۵ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری ۳۵ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری ۳۵ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۱
تعداد صفحه ترجمه:۲۲
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۹

موضوع انگلیسی :Productivity Management Methodology Using Productivity Achievement Ratio
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری ۳۵ صفحه در word
چکیده انگلیسی:Although construction productivity has received a great deal of attention from construction practitioners and researchers, few
research efforts have specifically evaluated productivity in the context of the productivity management cycle. Consequently, there is
still a lack of useful indicators for determining which items should be prioritized and improved upon in order to yield the highest
benefits from productivity management. In an effort to address this issue, this study proposes the Productivity Achievement Ratio
(PAR), which is a productivity evaluation indicator that will assist in the selection of the most appropriate management items for
construction productivity enhancement. Using a multiple linear regression analysis, the process for calculating the PAR is developed,
and the applicability of the proposed indicator is verified through a case study of steel erection work. The results of this study indicate
that the PAR can aid construction practitioners in achieving more balanced and effective productivity management, even when
management resources are limited
چکیده فارسی:

گرچه توجه زیادی ازسوی پژوهشگران متوجه بهره وری ساخت بوده است،تلاشهای پژوهشی کمی بطورخاص

بهره وری را در زمینه چرخه مدیریت بهره وری ارزیابی کرده اند. در نتیجه، هنوز کمبود شاخص های مفید برای تعیین اینکه چه مواردی می بایست برای دستیابی به بیشترین سود در مدیریت بهره وری اولویت و ارتقا یابند وجود دارد. در تلاشی برای پرداختن به این ایده، این تحقیق نسبت تحقق بهره وری( PAR) را پیشنهاد می کند که یک شاخص ارزیابی بهره وری است که به ما در انتخاب مناسب ترین گزینه های مدیریتی برای ایجاد بهبود در بهره وری کمک خواهد کرد. با کاربرد تحلیل رگرسیون چند خطی، فرایند محاسبه PAR پیشرفت کرده است و کارایی شاخص معرفی شده از طریق مطالعه موردی کار تاسیسات فولاد تاییدشده است. نتایج این پژوهش نشان میدهند که PAR میتواند به دست اندرکاران ساخت در دستیابی به مدیریت بهره وری متعادل تر و موثرتر حتی هنگامی که منابع مدیریتی محدود هستند، کمک کند.