فایل ورد کامل ترجمه مقاله رفتار شهروندی سازمانی و تنبلی اجتماعی نقش شخصیت، انگیزش و عوامل محتوایی ۶۰ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله رفتار شهروندی سازمانی و تنبلی اجتماعی نقش شخصیت، انگیزش و عوامل محتوایی ۶۰ صفحه در word دارای ۶۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله رفتار شهروندی سازمانی و تنبلی اجتماعی نقش شخصیت، انگیزش و عوامل محتوایی ۶۰ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله رفتار شهروندی سازمانی و تنبلی اجتماعی نقش شخصیت، انگیزش و عوامل محتوایی ۶۰ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله رفتار شهروندی سازمانی و تنبلی اجتماعی نقش شخصیت، انگیزش و عوامل محتوایی ۶۰ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله رفتار شهروندی سازمانی و تنبلی اجتماعی نقش شخصیت، انگیزش و عوامل محتوایی ۶۰ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۰۸
تعداد صفحه ترجمه:۲۴
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۲۱

موضوع انگلیسی :Organizational Citizenship Behavior and
Social Loafing: The Role of Personality,
Motives, and Contextual Factors
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله رفتار شهروندی سازمانی و تنبلی اجتماعی نقش شخصیت، انگیزش و عوامل محتوایی ۶۰ صفحه در word
چکیده انگلیسی:ABSTRACT. The present study integrates the literature on social loafing and organizational
citizenship behavior (OCB). The authors examined the roles of personality, motives,
and contextual factors in influencing the work behaviors of OCB and social loafing. In
a sample of 341 individuals working in project groups, with data collected over 3 time
periods, the authors found that conscientiousness was negatively related to social loafing.
They also found the known positive relation of OCB with conscientiousness. Felt responsibility
was negatively related to social loafing. The authors found no significant relations
between social loafing and OCB motives.
چکیده فارسی:مطالعه حاضر ادبیات تنبلی اجتماعی و رفتار سازمانی شهروندی (OCB) را تلفیق می نماید. نویسندگان نقشهای شخصیت، انگیزش و عوامل محتوایی را در تاثیر بر رفتارهای کار در رفتار سازمانی شهروندی و تنبلی اجتماعی را آزمودند. در نمونه­ای از ۳۴۱ نفر شاغل در تیم های پروژه­ای، با جمع آوری داده ها در سه دوره زمانی، نویسندگان دریافتند که وظیفه شناسی دارای رابطه منفی با تنبلی اجتماعی است. آنها همچنین رابطه مثبت شناخته شده وظیفه شناسی را با رفتار سازمانی شهروندی را دریافتند. دریافتند وظیفه شناسی رابطه منفی با تنبلی اجتماعی دارد. نویسندگان هیچ رابطه معنی داری بین تنبلی اجتماعی و انگیزش رفتار سازمانی شهروندی نیافتند