فایل ورد کامل ترجمه مقاله چگونه یک تیم مجازی و کامل جهانی داشته باشیم چهارچوب کاری ۷۰ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله چگونه یک تیم مجازی و کامل جهانی داشته باشیم چهارچوب کاری ۷۰ صفحه در word دارای ۷۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله چگونه یک تیم مجازی و کامل جهانی داشته باشیم چهارچوب کاری ۷۰ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله چگونه یک تیم مجازی و کامل جهانی داشته باشیم چهارچوب کاری ۷۰ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله چگونه یک تیم مجازی و کامل جهانی داشته باشیم چهارچوب کاری ۷۰ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله چگونه یک تیم مجازی و کامل جهانی داشته باشیم چهارچوب کاری ۷۰ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۰
تعداد صفحه ترجمه:۳۷
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۲۷

موضوع انگلیسی :How to get mature global virtual teams: a framework
to improve team process management in distributed
software teams
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله چگونه یک تیم مجازی و کامل جهانی داشته باشیم چهارچوب کاری ۷۰ صفحه در word
چکیده انگلیسی:Abstract Managing global software development teams is not an easy task because of
the additional problems and complexities that have to be taken into account. This paper
defines VTManager, a methodology that provides a set of efficient practices for global
virtual team management in software development projects. These practices integrate
software development techniques in global environments with others such as explicit
practices for global virtual team management, definition of skills and abilities needed to
work in these teams, availability of collaborative work environments and shared knowledge
management practices. The results obtained and the lessons learned from implementing
VTManager in a pilot project to develop software tools for collaborative work in
rural environments are also presented. This project was carried out by geographically
distributed teams involving people from seven countries with a high level of virtualness
چکیده فارسی:

مدیریت نرم افزار جهانی تیم های توسعه به دلیل مشکلات اضافی و پیچیدگی هایی که باید در نظر گرفته شوند کار آسانی نیست. این مقاله به معرفی مدیریت VT می پردازد، روشی که مجموعه ای از شیوه های کارآمد برای مدیریت تیم های مجازی جهانی در نرم افزار های پروژه های توسعه را فراهم می کند.

این اقدامات به ادغام روش های توسعه نرم افزار در محیط های جهانی با دیگر روش ها از جمله شیوه های صریح و روشن مدیریت جهانی تیم های مجازی، تعریف از مهارت ها و توانایی های مورد نیاز بای کار در این تیم، در دسترس بودن محیط های کار مشترک و شیوه های مدیریت می پردازد و اطلاعات را به اشتراک می گذارد. نتایج به دست آمده و درس های آموخته شده از اجرای مدیریت VT در یک پروژه آزمایشی برای توسعه ابزارهای نرم افزاری برای کار مشترک در محیط های روستایی نیز معرفی شده اند. این پروژه توسط گروه های جغرافیایی توزیع شده شامل مردم از هفت کشور با سطح بالایی از محیط مجازی انجام شد.