فایل ورد کامل ترجمه مقاله چالش‌های ارتباطی شرکت‌های‌بزرگ یک چشم‌انداز فرهنگ مذاکره ۴۱ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله چالش‌های ارتباطی شرکت‌های‌بزرگ یک چشم‌انداز فرهنگ مذاکره ۴۱ صفحه در word دارای ۴۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله چالش‌های ارتباطی شرکت‌های‌بزرگ یک چشم‌انداز فرهنگ مذاکره ۴۱ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله چالش‌های ارتباطی شرکت‌های‌بزرگ یک چشم‌انداز فرهنگ مذاکره ۴۱ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله چالش‌های ارتباطی شرکت‌های‌بزرگ یک چشم‌انداز فرهنگ مذاکره ۴۱ صفحه در word :

دانلود ترجمه مقاله چالش‌های ارتباطی شرکت‌های‌بزرگ یک چشم‌انداز فرهنگ مذاکره
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۰
تعداد صفحه ترجمه:۱۹
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۱۷

موضوع انگلیسی :Corporate Communication
Challenges
A ‘Negotiated’ Culture
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله چالش‌های ارتباطی شرکت‌های‌بزرگ یک چشم‌انداز فرهنگ مذاکره
چکیده انگلیسی:ABSTRACT This study addresses cultural issues in business communication across cultures.
The concept of ‘negotiated’ culture is employed, elaborated and applied to empirical data at
organizational and individual contextual levels in intercultural encounters. Communication
is viewed as a complex, multi-issued, and dynamic process in which global managers
exchange meaning. A multi-contextual analysis is used to describe the dynamics and
complexity of sense-making processes at the interface of meaning exchange in the
collaboration between Danish and Japanese managers. In particular, the concept of
‘negotiated’ culture is employed to analyse strategic and operational communication
between a Danish company and its alliance partner in the Japanese market. A significant
amount of research represents a headquarters or western view of communication processes
and cultural challenges in strategy implementation. The present study also includes the
partner/Japanese view
چکیده فارسی:این‌مطالعه مسائل فرهنگی در ارتباطات کسب‌وکار درسراسر فرهنگ را بررسی‌می‌کند. مفهوم فرهنگ "مذاکره" بکارگرفته می‌شود، ارزیابی می‌شود و برای داده‌های تجربی در سازمان و سطح متون فردی در برخوردهای میان فرهنگی بکارگرفته‌می‌شود. ارتباطات به‌عنوان یک فرآیند پیچیده، چند مسئله‌ای، و پویا در مدیریت سراسری معنای مبادلات دیده‌می‌شود . تجزیه‌وتحلیل چند متنی برای شرح پویایی و پیچیدگی فرآیندهای معناگرا در واسط معنای تبادلات در همکاری بین مدیران دانمارک و ژاپن استفاده‌می‌شود. بطور ویژه، مفهوم فرهنگ "مذاکره" برای تحلیل استراتژیک و عملیاتی ارتباطات بین شرکت دانمارکی و شرکای اتحادی خود در بازار ژاپن بکارگرفته‌می‌شود. تعداد قابل‌توجهی از پژوهش‌ یک دفترمرکزی با بررسی غربی چالش فرآیند ارتباطات و فرهنگ را در پیاده‌سازی‌استراتژی نشان‌می‌دهد. مطالعات امروز نیز شامل بررسی ژاپن/دانمارک است