فایل ورد کامل ترجمه مقاله تغییر مدیریت برای تغییر اقتصاد – نیاز به خلاقیت و رهبری ۲۵ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله تغییر مدیریت برای تغییر اقتصاد – نیاز به خلاقیت و رهبری ۲۵ صفحه در word دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله تغییر مدیریت برای تغییر اقتصاد – نیاز به خلاقیت و رهبری ۲۵ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله تغییر مدیریت برای تغییر اقتصاد – نیاز به خلاقیت و رهبری ۲۵ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله تغییر مدیریت برای تغییر اقتصاد – نیاز به خلاقیت و رهبری ۲۵ صفحه در word :

دانلود ترجمه مقاله تغییر مدیریت برای تغییر اقتصاد – نیاز به خلاقیت و رهبری
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۳
تعداد صفحه ترجمه:۱۴
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۸

موضوع انگلیسی :Changing Managers for a Changing Economy The Need for
Creativity and Leadership
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله تغییر مدیریت برای تغییر اقتصاد – نیاز به خلاقیت و رهبری
چکیده انگلیسی:The present paper aims to identify new approaches of management by re-considering business comportment and attitudes. The
research looked into specialized literature on new development of business in the post-crisis era and, on another hand, on
leadership and organizational culture, in order to establish a possible profile of the most efficient management and organizational
culture adapted to the new challenges of business environment, intending to demonstrate that managers need to develop
leadership traits and re-shape organizational culture for a better business performance.
چکیده فارسی:هدف از این مقاله کمک به تشخیص شیوه های جدید مدیریت بوسیله بازیابی تجارت با توجه به رفتار و نگرش می باشد. این مقاله به مقالات خاصی در زمینه گسترش جدید تجارت در مناطق بحران زده ، و از طرفی در زمینه فرهنگ رهبری سازماندهی بمنظور دستیابی به مدلی از کاراترین فرهنگ مدیریت و رهبری برای چالش های جدید محیط تجارت ، این تمایل را نشان می دهد که مدیران نیاز به گسترش ویژگی های رهبری و بازسازی فرهنگ سازمانی برای دستیابی به بهترین کارایی تجاری دارند. حق نشر برای نویسندگان محفوظ ۲۰۱۳ . منتشر شده توسط الزویر .