فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحقیق ویژگی های مدیریت عملکرد ۲۹ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحقیق ویژگی های مدیریت عملکرد ۲۹ صفحه در word دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحقیق ویژگی های مدیریت عملکرد ۲۹ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحقیق ویژگی های مدیریت عملکرد ۲۹ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحقیق ویژگی های مدیریت عملکرد ۲۹ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحقیق ویژگی های مدیریت عملکرد ۲۹ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۰۴
تعداد صفحه ترجمه:۱۱
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۱۳

موضوع انگلیسی :The characteristics of
performance management
research
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحقیق ویژگی های مدیریت عملکرد ۲۹ صفحه در word
چکیده انگلیسی:Abstract Seeks to explore the characteristics of organisational performance management with a
view to speculating on the way the development of this emerging academic sub-discipline might
evolve. Identifies just what the nature of a research contribution to the field of performance
management might be by briefly reviewing the nature of management as a discipline and how
performance management might be located within this context. Performance management is
located within two main dimensions: cognitive, and those relating to social organisation as
proposed by Becher and Gibbons et al. The methodology compares the field of performance
management with analysis that has already been undertaken in an attempt to analyse
management as discipline. Analysis shows that research in the performance management field,
unlike other more mainstream management research, is likely to be “hard” and “applied” (on the
main cognitive dimensions – Becher) and convergent and urban (on the main dimensions in
relation to its social organisation – Gibbons). Conclusions are discussed in detail.
چکیده فارسی:جستجو برای کشف مشخصات مدیریت عملکرد سازمانی با نگرش تفکری به راه توسعه این خرده نظم آکادمیک ظاهر شده ممکن است استنتاج شود. شناخت ماهیت تحقیق کمکی به رشته مدیریت عملکرد که ممکن است بوسیله بازنگری مختصر ماهیت مدیریت به عنوان یک نظم و چگونگی مدیریت عملکرد درون این متن جا داده شده است. مدیریت عملکرد در ۲بعد اصلی جای گرفته است: شناخت و آن چیزی که در ارتباط با سازمان اجتماعی چنانچه بوسیله Gibbons & Becher پیشنهاد شده است. روش شناسی زمینه ای از مدیریت عملکرد با تجزیه و تحلیل که تاکنون متعهد شده در تلاشی برای تجزیه و تحلیل مدیریت به عنوان نظم را مقایسه کند. تجزیه و تحلیل نشان می دهد که تحقیق در زمینه مدیریت عملکرد، تحقیق مدیریتی اصلی تر بی شباهت احتمالاً سخت و بکارگرفته شده است (روی بعد اصلی شناختی-Becher) و همگرا و شهری (روی بعد اصلی در ارتباط با سازمان اجتماعی اش- Gibbons). نتایج به صورت جزئی بحث شده است.