فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)در عملکرد عملیاتی یک سازمان ۵۶ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)در عملکرد عملیاتی یک سازمان ۵۶ صفحه در word دارای ۵۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)در عملکرد عملیاتی یک سازمان ۵۶ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)در عملکرد عملیاتی یک سازمان ۵۶ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)در عملکرد عملیاتی یک سازمان ۵۶ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)در عملکرد عملیاتی یک سازمان ۵۶ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۱
تعداد صفحه ترجمه:۴۰
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۱۱

موضوع انگلیسی :The influence of ERP system implementation on the operational performance of
an organization
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)در عملکرد عملیاتی یک سازمان ۵۶ صفحه در word
چکیده انگلیسی:We investigate changes in operational performance that result from enterprise resource planning (ERP)
system implementation. A literature-based and theory-driven model was developed to examine the relationship
between ERP system implementation status and operational performance. Data were gathered
through a field study to test the hypothesized relationships. The results indicate that the implementation
of each ERP system module influences operational performance measures differently. In addition, the
results highlight the varying influence of the implementation of the ERP system, as a whole, on operational
performance measures. Our findings suggest that a better understanding of the contribution of
ERP systems to operational performance can be obtained if researchers and managers assess changes in
operational performance at both the modular and the system levels
چکیده فارسی:ما تغییراتی که در نتیجه اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی بودند را در عملکرد عملیاتی بررسی کردیم. یک مدل مبتنی بر پیشینه و تئوری محور به بررسی رابطه های بین موقعیت اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) و عملکرد عملیاتی، ایجاد شده است. اطلاعاتی از طریق بررسی میدانی برای آزمایش روابط فرض شده، جمع آوری شده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که اجرا برای هر سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ERP بر اندازه گیری عملکرد عملیاتی به طور متفاوتی تاثیر میگذارد. علاوه بر این نتایج برجسته از اجرای سیستم ERP به طور کامل، بر روی اندازه گیری عملکرد عملیاتی اثرات متفاوتی می گذارد. یافته های ما نشان می دهد که اگر محققان و مدیران تغییرات را در عملکرد عملیاتی در هر برنامه ریزی و سطوح سیستم ارزیابی کنند، می توان درک بهتری از سهم سیستم های ERP به عملکرد عملیاتی بدست آورد.