فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر ارتباطات سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی یافته های پژوهش ۱۳۴ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر ارتباطات سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی یافته های پژوهش ۱۳۴ صفحه در word دارای ۱۳۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر ارتباطات سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی یافته های پژوهش ۱۳۴ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر ارتباطات سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی یافته های پژوهش ۱۳۴ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر ارتباطات سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی یافته های پژوهش ۱۳۴ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر ارتباطات سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی یافته های پژوهش ۱۳۴ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۴
تعداد صفحه ترجمه:۶
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۶

موضوع انگلیسی :The Impact of Organizational Communication on
Organizational Citizenship Behavior: Research Findings
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله تاثیر ارتباطات سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی یافته های پژوهش ۱۳۴ صفحه در word
چکیده انگلیسی:In this research the relationship between organizational commitment and organizational citizenship behavior is
examined. To this end, correlation and mean and standart values have been done to reveal the effects of
organizational communication on organizational citizenship behavior. In this study, among the organizational
communication dimensions, only the dimension of communication with managers is significantly correlated with
alturism and civic virtue dimensions of organizational citizenship behavior.
چکیده فارسی:در این پژوهش رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بررسی شده است. به این منظور همبستگی و میانگین و مقادیر استاندارد برآورد شده اند تا اثرات ارتباطات سازمانی را بر رفتار شهروندی سازمانی نشان دهند. در این پژوهش در بین ابعاد ارتباطات سازمانی، فقط بعد ارتباط با مدیران همبستگی معناداری با دگرخواهی و ابعاد فضیلت مدنی رفتار شهروندی سازمانی دارد.