فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی مقایسه ای زمینه های علمی مدیریت منابع انسانی در لیتوانی ولتونی ۳۴ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی مقایسه ای زمینه های علمی مدیریت منابع انسانی در لیتوانی ولتونی ۳۴ صفحه در word دارای ۳۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی مقایسه ای زمینه های علمی مدیریت منابع انسانی در لیتوانی ولتونی ۳۴ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی مقایسه ای زمینه های علمی مدیریت منابع انسانی در لیتوانی ولتونی ۳۴ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی مقایسه ای زمینه های علمی مدیریت منابع انسانی در لیتوانی ولتونی ۳۴ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی مقایسه ای زمینه های علمی مدیریت منابع انسانی در لیتوانی ولتونی ۳۴ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۴
تعداد صفحه ترجمه:۲۰
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۱۰

موضوع انگلیسی :Comparative evaluation of the practical areas of human resource
management in Lithuania and Latvia
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی مقایسه ای زمینه های علمی مدیریت منابع انسانی در لیتوانی ولتونی ۳۴ صفحه در word
چکیده انگلیسی:The aim of the paper is to identify the significant aspects of human resource management practices. The article discusses
significant aspects of human resource management practices in the context of the high performance human resource
management. The authors carried out a comparative theoretical analysis of the various functional areas of human resource
management practices. This paper presents the results of experts’ evaluation of human resource management in organizations of
Latvia and Lithuania in terms of a set of performance enhancing human resource management practices. Based on this
investigation, the authors reveal the spread of effective human resource management practices realized in Latvian and Lithuanian
organizations. The directions for future researches of effective human resource management practices in Latvian and Lithuanian
organizations are proposed
چکیده فارسی: هدف از این مقاله، شناسایی جنبه های قابل توجه از شیوه های مدیریت منابع انسانی می باشد. این مقاله، جنبه های قابل توجهی از شیوه های مدیریت منابع انسانی در زمینه عملکرد بالای مدیریت منابع انسانی را تشریح می کند. نویسندگان، تجزیه وتحلیل نظری تطبیقی از زمینه های مختلف عملکردی از شیوه های مدیریت منابع انسانی را انجام داده اند. این مقاله، نتایج حاصل از ارزیابی صاحب نظران مدیریت منابع انسانی در سازمان های لتونی و لیتوانی را از نظر مجموعه ای از عملکرد بهبود شیوه های مدیریت منابع انسانی نشان می دهد. براساس این این تحقیقات، نویسندگان گسترش شیوه های مدیریت منابع انسانی شناخته شده در سازمان های لتونی و لیتوانی را نشان می دهند. جهت های تحقیقات آینده از شیوه های مدیریت منابع انسانی موثر در سازمان لتونی و لیتوانی ارائه شده است.