فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عزت نفس مدیران ۳۶ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عزت نفس مدیران ۳۶ صفحه در word دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عزت نفس مدیران ۳۶ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عزت نفس مدیران ۳۶ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عزت نفس مدیران ۳۶ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عزت نفس مدیران ۳۶ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۲
تعداد صفحه ترجمه:۲۰
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۱۲

موضوع انگلیسی :The relationship between social capital and manager's self- esteem
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عزت نفس مدیران ۳۶ صفحه در word
چکیده انگلیسی:This research aimed to evaluate the relationship between social capital with manager's self-esteem in govermental organizations of Zahedan. Statistical population in this study involves of all male and female managers of governmental organizations of Zahedan (400 manager). Between them, 197 people are selected by Cochran's method. Current research used correlation in descriptive method and data are gathered by questionnaires
چکیده فارسی:این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عزت نفس مدیران در سازمانهای دولتی شهر زاهدان انجام شده است. جامعه آماری مورد مطالعه شامل همه مدیران زن و مرد سازمانهای دولتی شهر زاهدان است که تعداد آنها ۴۰۰ نفر می باشد. از این تعداد ۱۹۷ نفر به روش کوکران انتخاب شدند . پژوهش حاضر با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی و اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است . برای بررسی متغیر سرمایه اجتماعی از پرسشنامه محقق ساخته با ۴ مولفه اجتماعی ،اقتصادی،فرهنگی و سیاسی و برای بررسی متغیر عزت نفس از پرسشنامه محقق ساخته با ۳ مولفه تنفر از خود ، شک و تردید درباره خود و تایید خود استفاده شده است . در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسن و اسپیرمن و رگرسیون گام به گام و روش لگ خطی استفاده شده است.نتایج پژوهش نشان می دهد که مدیران سازمانهای دولتی شهر زاهدان از سرمایه اجتماعی مطلوبی برخوردارند ، همچنین در پی بررسی رابطه سرمایه اجتماعی که شامل ۴ مولفه اجتماعی ،سیاسی ، اقتصادی و فرهنگی است با عزت نفس مدیران این نتیجه حاصل شده است که بین سرمایه اجتماعی و مولفه های آن با عزت نفس ، رابطه معنی داری وجود دارد و مولفه های(سیاسی ، اقتصادی و فرهنگی) سرمایه اجتماعی می توانند عزت نفس مدیران را پیش بینی کنند.