فایل ورد کامل ترجمه مقاله ایجاد ارتباط بین برنامه ریزی بازنشستگی در خدمات مدنی و توسعه کار آفرینی ۳۳ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله ایجاد ارتباط بین برنامه ریزی بازنشستگی در خدمات مدنی و توسعه کار آفرینی ۳۳ صفحه در word دارای ۳۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله ایجاد ارتباط بین برنامه ریزی بازنشستگی در خدمات مدنی و توسعه کار آفرینی ۳۳ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله ایجاد ارتباط بین برنامه ریزی بازنشستگی در خدمات مدنی و توسعه کار آفرینی ۳۳ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله ایجاد ارتباط بین برنامه ریزی بازنشستگی در خدمات مدنی و توسعه کار آفرینی ۳۳ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله ایجاد ارتباط بین برنامه ریزی بازنشستگی در خدمات مدنی و توسعه کار آفرینی ۳۳ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۲
تعداد صفحه ترجمه:۲۱
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۸

موضوع انگلیسی :Building a Link Between Retirement Planning in the Civil Service and
Entrepreneurship Development in Nigeria
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله ایجاد ارتباط بین برنامه ریزی بازنشستگی در خدمات مدنی و توسعه کار آفرینی ۳۳ صفحه در word
چکیده انگلیسی:Retiree involvement in entrepreneurship is known to
address their wellbeing challenges hence the interest to
ascertain the determinants and level of their contribution
among retirees of the Civil Service of Akwa Ibom State of
Nigeria. Data were obtained through the use of structured
Questionnaire which was administered during the
annual verification exercise of retirees. Multi regression
analysis using four functional forms of linear, double
log, semi log and exponential; Pearson Product Moment
Correlation, chi square and T-test methods were used to
test the hypotheses. The basis for the selection of the bestfit
model and lead equation was the one with relatively
highest R value, lowest number of significant, lower
error of estimation and appropriateness of a prior signs.
Double log provided the best option. The result showed
that all the independent variables were significant at 0.05
level of probability. These relative effects suggest that
these factors if given adequate corresponding attention
would lead to a healthy and increased post retirement
involvement in entrepreneurship. It is recommended that
measures be taken to invigorate pre-retirement training,
hitherto ignored as an essential and integral part of the
retirement planning process of the Civil Service of the
State.
چکیده فارسی:مشارکت بازنشستگان در کار آفرینی باعث می شود که آنان میزان رفاه خود را به چالش بکشند و از این رو آن ها علاقه مند به تعیین عوامل موثر و میزان سهم خود در میان بازنشستگان خدمات مدنی اکوا ایبوم در نیجریه هستند . داده ها از طریق استفاده از پرسشنامه ساختار یافته که در طول انجام ورزش های سالانه و با همکاری بازنشستگان اجرا می شد به دست آمده است. تجزیه و تحلیل رگرسیون چند متغیره با چهار شکل کارکردی: ورود خطی، دوگانه، ورود نیمه و نمایی محصول و همبستگی پیرسون لحظه ای، خی دو و آزمون T از روش هایی بودند که برای آزمون فرضیه ها مورد استفاده قرار گرفتند. مبنایی برای انتخاب بهترین و مناسب مدل اعمال گردید که طی آن معادله اصلی یکی از مواردی بود که بالاترین ارزش هایR را داشت و کمترین مقدار معنی دار خطا و خطا پایین تر از برآورد و تناسب آن با نشانه های از پیش تعیین شده که باعث می شود که حتی اگر دوباره وارد سیستم شود همچنان بهترین گزینه باشد. نتایج نشان داد که تمام متغیرهای مستقل در سطح معنی دار ۰۵/۰ احتمال بودند. این اثرات نسبی نشان می دهد که اگر به این عوامل توجه کافی اعمال شود منجر به سلامتی و افزایش مشارکت بازنشستگان در کارآفرینی می شود . توصیه می شود که اقداماتی به منظور تقویت آموزش های قبل از دوران بازنشستگی در نظر گرفته شود که تا کنون به عنوان بخشی ضروری و جدایی ناپذیر از روند بازنشستگی برنامه ریزی خدمات مدنی دولت نادیده گرفته شده است.