فایل ورد کامل ترجمه مقاله اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها ۲۸ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها ۲۸ صفحه در word دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها ۲۸ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها ۲۸ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها ۲۸ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها ۲۸ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۲
تعداد صفحه ترجمه:۱۴
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۱۱

موضوع انگلیسی :THE IMPORTANCE OF CONCEPTS OF KNOWLEDGE
MANAGEMENT AND LEARNING ORGANIZATION IN MANAGING
THE KNOWLEDGE – FLOW IN ORGANIZATIONS
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها ۲۸ صفحه در word
چکیده انگلیسی:Abstract:
Knowledge economy imposes new demands and imperatives. To achieve a sustainable
competitive advantage today means to achieve primacy in knowledge. Therefore it is not
surprising that the move towards knowledge-based competitive advantage has become an
imperative, not only for individuals, but also for organizational and national strategies. The
drastic shift from products to services, observing knowledge as the product, constant
innovation, the necessity of managing intangible assets, and the free flow of knowledge,
present some of the postulates for modern businesses and organizations. Organizations today
seek not only the simple generation of knowledge, but also to provide the knowledge that will
create added value to the organization. In this sense, special attention is paid to the concept (s)
of knowledge management and learning organization, which should provide the right
knowledge at the right place at the right time. By applying the above (s) of concepts,
organizations achieve their competitive advantage based on what they know, how effectively
and quickly they acquire and use their knowledge. The objectives of this paper are:
– to determine whether and how the organizations are conscious of the importance of
knowledge as the key issue in modern businesses
چکیده فارسی:داش اقتصادی ضرورتی نوین و نیازی تحمیل شده می باشد که منجر به برتری در رقابت پایدار می شود. امروزه رسیدن به برتری دانش منجر به یک مزیت رقابتی پایدار می شود.بنابراین تعجب آور نیست که دانش اساس رقابت پایدار شناخته شده است.این مکانیزم نه تنها برای افراد بلکه برای سازمانها نیز ضروری می باشد.امروزه برخی از مفروضات مهم برای کسب کارهای پیشرفته سازمانها عبارتند از تنوع در محصولات،نوآوری پویا،لزوم مدیریت غیرمستقیم و تبادل دانش می باشند.سازمانهای کنونی علاوه بر تولید دانش ساده به دنبال فراهم کردن خلاقیت و ارزش آن در سازمانها می باشند.در این معنا توجه ویژه ای به مفهوم مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده می شودکه باید دانش به شکل موثر در زمان و مکان درست بکار گرفته شود با استفاده از این مفهوم دانش مبنای دستیابی سازمانها به مزیت رقابتی محسوب می شود تا به سرعت و به طور کارا از دانششان استفاده کنند.