فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل های مربوط به قانون حمایت از اشتغال و قانون مزایای بیکاری (بیمه بیکاری) ۱۲ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل های مربوط به قانون حمایت از اشتغال و قانون مزایای بیکاری (بیمه بیکاری) ۱۲ صفحه در word دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل های مربوط به قانون حمایت از اشتغال و قانون مزایای بیکاری (بیمه بیکاری) ۱۲ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل های مربوط به قانون حمایت از اشتغال و قانون مزایای بیکاری (بیمه بیکاری) ۱۲ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل های مربوط به قانون حمایت از اشتغال و قانون مزایای بیکاری (بیمه بیکاری) ۱۲ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل های مربوط به قانون حمایت از اشتغال و قانون مزایای بیکاری (بیمه بیکاری) ۱۲ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۰۷
تعداد صفحه ترجمه:۶
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۳

موضوع انگلیسی :Analysis of employment protection laws and unemployment benefits
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل های مربوط به قانون حمایت از اشتغال و قانون مزایای بیکاری (بیمه بیکاری) ۱۲ صفحه در word
چکیده انگلیسی:This paper presents an empirical model that analyzes the relationship between Employment protection legislation and unemployment benefits.
We emphasize the censoring and arbitrary weights problems and propose an alternative method that resolves both problems simultaneously.
© 2007 Elsevier B.V. All rights reserved
چکیده فارسی:

این مقاله مدل های عملی را در ارتباط با قانون حمایت از اشتغال و مزایای بیکاری ارائه می دهد. ما به فرایند سانسور و ارزیابی اختیاری مشکلات پرداخته و روش ها متنوعی را که باعث حل این مشکلات می گردد مطرح می کنیم.

کلمات کلیدی : قانون حمایت از اشتغال , مزایای بیکاری (بیمه بیکاری), مشکلات مربوط به سانسور , تخمین ارزیابی .

قانون حمایت از اشتغال (EPL) و سیستم های مربوط به بیمه بیکاری (UI) دو موسسه ایجاد شده اصلی در تمام کشورها می باشند که کارگران را در برابر خطرات بازار کار محافظت می کند. از آنجایی که قانون (EPL) خطر از دست دادن شغل را با هزینه دار کردن آن برای شرکت ها به دلیل اخراج کارگران کمتر می کند , با این وجود قانون مزایای بیکاری (UB) از کارگران در برابر از بین رفتن درآمد آن ها که به همراه اخراج آن ها به وجود می آید محافظت می کند. این سیستم ها در ارتباط با اتحادیه تجاری می باشند و در اغلب موارد مسئول ایجاد شرایط سخت در بازار کار به دلیل نرخ بالای بیکاری هستند. بررسی های عملی در بعضی از کشورها انجام شده است تا به ارزیابی تاثیر واقعی موسسات در بازار کار بر روی متغیرهای کلان اقتصادی بپردازند. در حالی که بیشتر این مطالعات به ارزیابی تاثیر هرموسسه در بازار کار بر روی متغیرها بالا به طور جداگانه می پردازند . به نسبت مطالعات تمرکزشان را بر روی مطالعه روابط بین موسسات بازار کار – ELP و UB- قرار می دهند. از لحاظ علمی , ELP و UB احتمالا به دلیل امنیت شان در برابر خطرات مناسب تر می باشند. حجم بالاتر در یک سنجش در ارتباط با فقدان سنجش های دیگر سطح مربوط به هر موسسه را تحت تاثیر قرار می دهد. که در نهایت بر روی اثرات کلی این موسسات بر روی متغیرهای کلان اقتصادی تاثیر گذار می باشند.

در این مقاله , ما روش تخمینی جدیدی را برای ارزیابی میزان سانسورها و مشکلات سنجشی در ارتباط با اطلاعات UB که شامل بررسی روابط بین ELP و UB به کار می بریم. ما کاربردهای زیر را از این تجزیه و تحلیل ها به دست آورده ایم. ابتدا اینکه , کشوری که با درآمد بالا می باشد , تمایلی برای ایجاد کردن قانون کار و ایجاد مزایای حاصل از بیکاری دارد. دوم اینکه , اقتصادی که به سمت کارگران ماهرتر پیش می رود تمایل دارد از سیستم UB به جای ELPاستفاده کند. سوم , کشوری که دارای اقتصاد رو به رشد می باشد ELP را نسبت به UB ترجیح می دهد.