فایل ورد کامل ترجمه مقاله روشی سیستماتیک برای تخصیص منابع در پروژه های نرم افزاری ۳۰ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله روشی سیستماتیک برای تخصیص منابع در پروژه های نرم افزاری ۳۰ صفحه در word دارای ۳۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله روشی سیستماتیک برای تخصیص منابع در پروژه های نرم افزاری ۳۰ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله روشی سیستماتیک برای تخصیص منابع در پروژه های نرم افزاری ۳۰ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله روشی سیستماتیک برای تخصیص منابع در پروژه های نرم افزاری ۳۰ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله روشی سیستماتیک برای تخصیص منابع در پروژه های نرم افزاری ۳۰ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۰۹
تعداد صفحه ترجمه:۱۹
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۹

موضوع انگلیسی :A systematic approach for resource allocation in software projects
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله روشی سیستماتیک برای تخصیص منابع در پروژه های نرم افزاری ۳۰ صفحه در word
چکیده انگلیسی:The completion of reliable software products within their expected time frame represents a major problem
for companies that develop software applications. Today, the software industry continues to struggle
with delivering products in a timely manner. A major cause for delays is the training time required for
engineers and other personnel to acquire the necessary skills to complete software tasks. Therefore, it
is important to develop systematic personnel assignment processes that consider complete skill sets of
candidates to provide solutions that reduce training time. This paper presents a novel methodology to
assign resources to tasks when optimum skill sets are not available. The methodology takes into account
existing capabilities of candidates, required levels of expertise, and priorities of required skills for the
task. A sample case is used to show the model capabilities, and the results are compared with the current
resource assignment approach
چکیده فارسی:

چکیده :

تکمیل پروژه های نرم افزاری در قالب زمانی مورد انتظار آن ها مسئله مهمی را برای شرکت هایی که برنامه های نرم افزاری را گسترش می دهند بوجود می آورد. امروزه صنعت نرم افزار به مبارزه با تاخیر زمانی در ارائه نرم افزار ادامه می دهد. عمده ترین دلیل برای این تاخیر ها ، زمان مورد نیاز برای مهندسان و سایر اعضای پرسنل برای بدست آوردن مهارت های لازم برای تکمیل وظایف نرم افزار می باشد. بنا بر این ، گسترش روش های تخصیص سیستماتیک پرسنل که زمان آموزش را کاهش دهد از اهمیت ویژه ای برخوردار است. این مقاله روشی جدید را برای تخصیص منابع به وظایف وقتی که آموزش مطلوب در دسترس نباشد بیان می کند. این روش قابلیت های گزینه های موجود ، سطوح مورد نیاز سرمایه گذاری ، و پیش زمینه های مهارتی مورد نیاز را برای این منظور به حساب می آورد. یک نمونه ساده برای نشان دادن قابلیت های این مدل مورد استفاده قرار می گیرد و این نتایج با روش تخصیص منابع موجود مقایسه می شود.