فایل ورد کامل ترجمه مقاله رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری در سطح مدیران میانی ۳۲ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری در سطح مدیران میانی ۳۲ صفحه در word دارای ۳۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری در سطح مدیران میانی ۳۲ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری در سطح مدیران میانی ۳۲ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری در سطح مدیران میانی ۳۲ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری در سطح مدیران میانی ۳۲ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۱
تعداد صفحه ترجمه:۲۰
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۸

موضوع انگلیسی :Relationship between Emotional Intelligence and Leadership Style in Middle Manager
موضوع فارسی: دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری در سطح مدیران میانی ۳۲ صفحه در word
چکیده انگلیسی:ABSTRACT: This article investigates the relationship of emotional intelligence and leadership style in middle manager of media. To select sample size, 124 people (110males, 14 females) were chosen with randomly sampling method and completed the emotional intelligence scale, and MLQ scale, with 33 and 38 items respectively. Reliability of these questioners with Cornbrash Alfa method were (0.74) for emotional intelligence and (0.80) for leadership style. Then data analyzed with correlation and Stepwise regression. The results showed that there were significant relationships between self-motivation, empathy, social skills with Transformational leadership style. Relationship between self-awareness, self-regulation and empathy with Pragmatic style were significant too. The results of stepwise regression showed that Transformational-oriented style is explained by empathy; and Pragmatic style is explained by self-awareness and empathy
چکیده فارسی:

چکیده: این مقاله رابطه ی هوش عاطفی و سبک رهبری در مدیران میانی رسانه را بررسی می کند.برای انتخاب حجم نمونه ۱۲۴ نفر (۱۱۰ مرد و ۱۴ زن) با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند.

و مقیاس هوشی هیجانی و مقیاس MLQ به ترتیب با ۳۳ و۳۸ آیتم کامل شدند. پایایی یا قابلیت اعتماد پرسشنامه باروش آلفای کرومباخ ۰.۷۴ برای هوش عاطفی و ۰.۸۰ برای سبک رهبری محاسبه شد سپس داده ها با رگرسیون گام به گام تحلیل شدند نتایج نشان داد که رابطه ی معناداری بین انگیزش، همدلی، مهارت های اجتماعی با سبک رهبری تحول آفرین وجود دارد.بین خود آگاهی – خود نظمی و همدلی با سبک رهبری عملگرا هم رابطه معناداری وجود داشت داشت. نتایج نشان داد که سبک رهبری تحول گرا با همدلی توصیف شده است و سبک رگرسیون گام به گام رهبری عملگرا با خود آگاهی و همدلی توصیف شده است.