فایل ورد کامل ترجمه مقاله مسئولیت اجتماعی شرکتها و کارایی انجام امور مالی نقش کنترل خوب در کا ر شرکت ها ۴۴ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله مسئولیت اجتماعی شرکتها و کارایی انجام امور مالی نقش کنترل خوب در کا ر شرکت ها ۴۴ صفحه در word دارای ۴۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله مسئولیت اجتماعی شرکتها و کارایی انجام امور مالی نقش کنترل خوب در کا ر شرکت ها ۴۴ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله مسئولیت اجتماعی شرکتها و کارایی انجام امور مالی نقش کنترل خوب در کا ر شرکت ها ۴۴ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله مسئولیت اجتماعی شرکتها و کارایی انجام امور مالی نقش کنترل خوب در کا ر شرکت ها ۴۴ صفحه در word :

دانلود ترجمه مقاله مسئولیت اجتماعی شرکتها و کارایی انجام امور مالی نقش کنترل خوب در کا ر شرکت ها
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۵
تعداد صفحه ترجمه:۲۴
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۱۵

موضوع انگلیسی :Social responsibility and financial performance:
The role of good corporate governance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مسئولیت اجتماعی شرکتها و کارایی انجام امور مالی نقش کنترل خوب در کا ر شرکت ها
چکیده انگلیسی:Abstract The objective of this theoretical—empirical study is to investigate the bidirectional
relationship between Corporate Social Responsibility and Financial Performance in Spanish listed
companies. A complete theoretical framework — based on agency, stewardship, dependency
resources, and stakeholder theories — provides the basis for the conceptual model. An important
contribution is the use of a social behavioral index formed by four components: Global
Reporting Initiative participation, Dow Jones Sustainability Index firm inclusion, Good Corporate
Governance Recommendations compliance, and Global Compact signee.
The conclusions drawn from the empirical study performed on the companies registered on
the Madrid Stock Exchange demonstrate positive relationships in both directions, namely that
the social is profitable and that the profitable is social, thereby originating a positive feedback
virtuous circle.
The results of this analysis have practical applications in the boardroom; they are proof
that all social policies increment financial resources, and vice versa, that increased financial
performances lead to greater social benefits. As a consequence, this paper encourages all board
members to seriously weigh investing financial resources in developing policies that boost the
levels of social behavior components in order to contribute globally to the improvement of
society.
چکیده فارسی:

هدف از این مطالعه تجربی –تئوریکی ، بررسی رابطه ۲ طرفه بین مسئولیت اجتماعی شرکت ها و کارایی انجام امورمالی در شرکت های اسپانیایی ذکر شده می باشد. یک چارچوب کامل تئوریکی بر اساس منابع وابسته ، نظارت و امور نمایندگی و تئوری مشارکت سهامداران یک اساس برای مدل تفهیمی فراهم می کند. یک سهم و کمک مهم ، استفاده ازشاخص رفتاری اجتماعی می باشد که براساس ۴ جزء شکل گرفته است: ۱-گزارش دهی سراسری بر ای مشارکت در ابتکا رات ۲-شاخص پایداری برای دربرگرفتن کارایی شرکتها در بورس DOW JONES 3- پذیرفتن توصیه ها برای کنترل خوب کار شرکتی و ۴-تایید روشهای جمع و جور سراسری

نتایج بدست امده از مطالعات تجربی در باره کار شرکتهای ثبت شده در بورس سهام مادرید ، رابطه مثبتی را در هر۲جهت به نمایش می گذارد،( کار اجتماعی سوداور است و سوداوری برای اجتماع است ) بدینوسیله یک بازخورد مثبت برای یک کاردسته جمعی مقدس و سود اور فراهم می شود.

نتایج این انالیز ، کاربردهای تجربی در اتاق هئیت مدیره دارد. انها این نظریه را اثبات می کنند که خط مشی های اجتماعی ، منابع مالی را افزایش می دهند و برعکس (منابع مالی ، کارایی خط مشی های اجتماعی را افزایش می دهند) افزایش کارایی منابع مالی به فواید اجتماعی بیشتری می انجامد. در نتیجه، این مقاله همه اعضای هئیت مدیره را تشویق می کند که بطور جدی سرمایه گذاری در منابع مالی را موازنه کرده تا خط مشی هایی تهیه شود. این خط مشی ها می تواند میزان عملکرد اجزای رفتارهای اجتماعی را افزایش دهد تا بطور سراسری کارایی جامعه را اصلاح کند.