فایل ورد کامل ترجمه مقاله جنسیت مدیر عامل، اخلاق رهبری، و حسابداری محافظه کارانه ۵۵ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله جنسیت مدیر عامل، اخلاق رهبری، و حسابداری محافظه کارانه ۵۵ صفحه در word دارای ۵۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله جنسیت مدیر عامل، اخلاق رهبری، و حسابداری محافظه کارانه ۵۵ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله جنسیت مدیر عامل، اخلاق رهبری، و حسابداری محافظه کارانه ۵۵ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله جنسیت مدیر عامل، اخلاق رهبری، و حسابداری محافظه کارانه ۵۵ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله جنسیت مدیر عامل، اخلاق رهبری، و حسابداری محافظه کارانه ۵۵ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۵
تعداد صفحه ترجمه:۳۰
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۲۰

موضوع انگلیسی :CEO Gender, Ethical Leadership, and Accounting Conservatism
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله جنسیت مدیر عامل، اخلاق رهبری، و حسابداری محافظه کارانه ۵۵ صفحه در word
چکیده انگلیسی:Abstract Since male CEOs dominate corporate leadership,
the literature on top management decision making
suffers from an implicit masculine bias. Although research
indicates that males and females are biologically and psychologically
different, the leadership characteristics of
female CEOs are largely unexplored. Two of these characteristics,
risk aversion and ethical sensitivity, are tied to key
accounting issues, such as conservatism in financial reporting
and steadfast opposition to fraud. In this study, we
examine the relationship between CEO gender and
accounting conservatism, and find a positive association
between the two. Consistent with conventional wisdom, this
association appears to be stronger in firms with high rather
than low litigation and takeover risks. This study contributes
to the ethics literature by highlighting the benefits of gender
diversity in upholding the integrity of financial reporting
چکیده فارسی:

چکیده

از آنجا که مدیران اجرائی مرد تسلط بیشتری در شرکت‌های بزرگ برای رهبری و مدیریت دارند، تصمیم گیری مدیریت ارشد بیشتر گرایش مردانه خواهد داشت. تحقیقات در مورد عملکرد بیولوژیکی و روانی مختلف میان زنان و مردان نشان می‌دهد، ویژگی‌های رهبری مدیران اجرائی زنان تا حد زیادی ناشناخته می‌باشد. ریسک گریزی و حساسیت اخلاقی دو تا از ویژگی‌های کلیدی متصل به مسائل حسابداری مانند محافظه کاری در گزارشات مالی می‌باشد که مخالف هر گونه تقلب خواهند بود. در این مطالعه، ما به بررسی رابطه میان جنسیت مدیر عامل شرکت و حسابداری و محافظه کاری در یافتن یک ارتباط مثبت میان هر دو می‌پردازیم. در شرکت‌های قدرتمند و بزرگ نیاز به اجرای دادخواهی متعارف و عقلانی است تا بتوان از رویارویی با خطرات اجتناب ورزید. در این مطالعه، به برجسته سازی مزایای جنسیتی در حفظ یکپارچگی و گزارشگری مالی می‌پردازیم.