فایل ورد کامل ترجمه مقاله تصدی مدیر عامل شرکت و مدیریت درآمد ۵۹ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله تصدی مدیر عامل شرکت و مدیریت درآمد ۵۹ صفحه در word دارای ۵۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله تصدی مدیر عامل شرکت و مدیریت درآمد ۵۹ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله تصدی مدیر عامل شرکت و مدیریت درآمد ۵۹ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله تصدی مدیر عامل شرکت و مدیریت درآمد ۵۹ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله تصدی مدیر عامل شرکت و مدیریت درآمد ۵۹ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۵
تعداد صفحه ترجمه:۳۴
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۲۰

موضوع انگلیسی :CEO tenureandearningsmanagement
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله تصدی مدیر عامل شرکت و مدیریت درآمد ۵۹ صفحه در word
چکیده انگلیسی:This studyexamineschangesinCEOs'incentivetomanagetheirfirms'reportedearnings
duringtheirtenure.Earningsoverstatementisgreaterintheearlyyearsthaninthelater
yearsofCEOs'service,andthisrelationislesspronouncedforfirmswithgreaterexternal
and internalmonitoring.TheseresultssuggestthatnewCEOstrytofavorablyinfluence
the market'sperceptionoftheirabilityintheirearlyyearsofservice,whenthemarketis
more uncertain.Also,consistentwiththehorizonproblem,earningsoverstatementis
greater intheCEOs'finalyear,butthisresultobtainsonlyaftercontrollingforearnings
overstatementintheirearlyyearsofservice
چکیده فارسی:

چکیده

این مطالعه به بررسی تغییرات در انگیزه مدیران اجرائی برای مدیریت درآمد گزارش شده شرکت های شان در طول تصدیشان می پردازد. درآمد بیش بیانیه در سال های اولیه بیشتر از سال های بعد از خدمات مدیران اجرائی است، و این رابطه برای شرکت های با نظارت بیشتر خارجی و داخلی کمتر است. این نتایج نشان می دهد که مدیران عامل جدید سعی در تاثیر مطلوب ادراک بازار از توانایی خودشان در خدمات سال های اولیه خود، زمانی که بازار نامطمئن تر است، دارند. همچنین، مطابق با مشکل افق فکری، درآمد گزاف در سال آخر مدیران اجرائی بیشتر است، اما این نتیجه تنها پس از کنترل برای درآمد گزاف در خدمات سال های اولیه شان به دست می آید.