فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل شیوه های حسابداری منابع انسانی در شرکت سیمان هند ۲۴ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل شیوه های حسابداری منابع انسانی در شرکت سیمان هند ۲۴ صفحه در word دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل شیوه های حسابداری منابع انسانی در شرکت سیمان هند ۲۴ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل شیوه های حسابداری منابع انسانی در شرکت سیمان هند ۲۴ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل شیوه های حسابداری منابع انسانی در شرکت سیمان هند ۲۴ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل شیوه های حسابداری منابع انسانی در شرکت سیمان هند ۲۴ صفحه در word
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:۲۰۱۵
تعداد صفحه ترجمه:۱۱
تعداد صفحه فایل انگلیسی:۷

موضوع انگلیسی :An Analysis of Human Resource accounting
practices in Cement Corporation of India
موضوع فارسی:دانلود فایل ورد کامل ترجمه مقاله تحلیل شیوه های حسابداری منابع انسانی در شرکت سیمان هند ۲۴ صفحه در word
چکیده انگلیسی:Human resource is the most important asset of any organization. Human resource accounting helps management
take important decisions related to human resource management which helps to improve overall
efficiency. Present study is conducted with a view to know human resource accounting practices in Cement Corporation
of India. To study HRA practices followed by CCI, five years data is gathered from annual reports of the company.
The researcher found very great degree of disclosure of HRA information including total no of employees, professional
profile of employees, age wise distribution of employees, category wise distribution of employees, average age, category
wise value of human resource, model used for valuation, Social balance sheet including human assets etc
چکیده فارسی:

چکیده

منابع انسانی مهمترین دارایی هر سازمانی است. حسابداری منابع انسانی به مدیریت کمک می کند تا تصمیمات مهم مرتبط با مدیریت منابع انسانی را اتخاذ کند که به بهبودی کلی کارآمدی کمک می کند. مطالعه کنونی با هدف درک شیوه های حسابداری منابع انسانی در شرکت سیمان هند انجام شد. به منظور مطالعه ی شیوه های حسابداری منابع انسانی اعمال شده توسط شرکت سیمان هند، داده های پنج سال از گزارش های سالانه این کمپانی جمع آوری شد. محقق میزان بسیار زیادی از افشاسازی اطلاعات حسابداری منابع انسانی، از جمله تعداد کل کارکنان، مشخصات حرفه ای کارکنان، توزیع سنی کارکنان، توزیع طبقه ای کارکنان، متوسط سن، ارزش طبقه بندی منابع انسانی، مدل استفاده شده برای ارزیابی، ترازنامه اجتماعی از جمله دارایی های انسانی و غیره را مشاهده کرد.