فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع درایورهای سازمانی برای مسئولیت اجتماعی شرکت در بخش آب و برق PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع درایورهای سازمانی برای مسئولیت اجتماعی شرکت در بخش آب و برق PDF دارای ۱۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع درایورهای سازمانی برای مسئولیت اجتماعی شرکت در بخش آب و برق PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع درایورهای سازمانی برای مسئولیت اجتماعی شرکت در بخش آب و برق PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع درایورهای سازمانی برای مسئولیت اجتماعی شرکت در بخش آب و برق PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع درایورهای سازمانی برای مسئولیت اجتماعی شرکت در بخش آب و برق PDF

در قالب pdf و در ۱۹ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع درایورهای سازمانی برای مسئولیت اجتماعی شرکت در بخش آب و برق PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Institutional drivers for
corporate social responsibility
in the utilities sector
چکیده:خلاصه
هدف – هدف از این مطالعه بررسی تأثیر ویژگی های نهادی است
محیط افشای مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR).
طرح/روش/رویکرد – این پژوهش از نوع کمی و توصیفی است. متغیرهای وابسته
بعد محیطی (ED) و بعد اجتماعی (SD) مورد استفاده قرار گرفت که در کنار هم اجتماعی شرکت را تشکیل می دهند
عملکرد (CSP). متغیرهای مستقلی که مورد استفاده قرار خواهد گرفت، ویژگی های نهادی است
محیط های برزیل و بریتانیا بنابراین، برای این منظور، متغیرهای سیستم کسب و کار ملی هر دو کشور
استفاده خواهد شد: شفافیت فساد، دسترسی کشورها به اعتبار، کیفیت سیستم آموزشی و نیروی کار
روابط پس از جمع آوری داده ها، داده ها به صورت آمار توصیفی و استنباطی و سلسله مراتبی قرار گرفتند
پسرفت.
یافته‌ها – داده‌ها نشان می‌دهد که شرکت‌های بریتانیایی در CSR بیشتر از شرکت‌های برزیلی افشا می‌کنند. از طریق
رگرسیون خطی، می‌توان مشاهده کرد که محیط سازمانی بر افشای CSR تأثیر می‌گذارد. در انگلستان، یک کشور
با شاخص‌های آموزشی، کارگری، سیاسی و مالی بهتر از برزیل، عملکردهای CSR بهتری را ارائه کرد. در
یافته ها نشان می دهد که هر چه محیط سازمانی بهتر باشد، شرکت ها در CSR بیشتر عمل می کنند. یافته های تحقیق
فرضیه نظریه نهادی را تأیید می کند: زمینه های مختلف نهادی می توانند عملکرد تجاری را تغییر دهند.
محدودیت‌ها/پیامدهای تحقیق – این مطالعه فقط شیوه‌های افشای شرکت‌ها را تجزیه و تحلیل کرد
بخش عمومی. بنابراین، نتایج باید به دقت، بدون تعمیم برای تمام بخش‌های صنعت، تجزیه و تحلیل شوند.
بنابراین، پیشنهاد می‌شود که تحقیقات آتی به سایر بخش‌های صنعت و همچنین سایر نهادها توجه کند
زمینه ها، یعنی کشورهای دیگر.
مفاهیم عملی – شرکت های چند ملیتی ممکن است با توجه به شرایط CSR شیوه های متفاوتی داشته باشند
محیط نهادی که در آن فعالیت می کنند. به عنوان مثال، شرکت های کشورهای توسعه یافته، مانند
بریتانیا، فشار ذینفعان بیشتری دارد. با توجه به این موضوع، مدیران باید استراتژی های محیطی خود را تطبیق دهند
با توجه به محیط نهادی که در آن فعالیت می کنند.
اصالت/ارزش – این تحقیق به مطالعات CSR در زمینه های مختلف سازمانی کمک می کند. وجود دارد
اجماع در ادبیات مبنی بر اینکه محیط‌های سازمانی بر شیوه‌های CSR شرکت‌ها تأثیر می‌گذارند. با این حال، تعداد کمی تجربی
مطالعات نتایجی را بین سیستم کسب و کار ملی و CSR نشان می دهد. بنابراین، پژوهش حاضر در نظر دارد این موضوع را پر کند
شکاف پژوهشی
تحلیل نهادی، مسئولیت اجتماعی شرکت، بخش خدمات،
عملکرد اجتماعی شرکت
نوع کاغذ مقاله پژوهشی