فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خلاصه هدف – هدف این مقاله توضیح یک عنصر رسوایی جدید در سیاست ژاپن PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خلاصه هدف – هدف این مقاله توضیح یک عنصر رسوایی جدید در سیاست ژاپن PDF دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خلاصه هدف – هدف این مقاله توضیح یک عنصر رسوایی جدید در سیاست ژاپن PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خلاصه هدف – هدف این مقاله توضیح یک عنصر رسوایی جدید در سیاست ژاپن PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خلاصه هدف – هدف این مقاله توضیح یک عنصر رسوایی جدید در سیاست ژاپن PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خلاصه هدف – هدف این مقاله توضیح یک عنصر رسوایی جدید در سیاست ژاپن PDF

در قالب pdf و در ۲۲ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خلاصه هدف – هدف این مقاله توضیح یک عنصر رسوایی جدید در سیاست ژاپن PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Crafting careers in accounting
چکیده:خلاصه
هدف – در حالی که زنان به طور فزاینده ای در پست های ارشد در شرکت های حسابداری قرار می گیرند، یک قرن پس از به دست آوردن
با ورود به این رشته که زمانی منحصراً مردانه بود، آنها هنوز برای رسیدن به موفقیت شغلی در تلاش هستند. مفهومی از
خودهای ممکن و مدلی از کاردستی شغلی در تجزیه و تحلیل چگونگی مجموعه ای از نیوزلند فعال می شوند.
حسابداران حرفه ای حرفه خود را دنبال کرده اند. هدف این مقاله بر این است که چگونه افراد به طور فعال کار می کنند
خود شغلی در چارچوب محدودیت‌های سازمانی و جنسیتی، که برخی از آنها خود تحمیلی هستند، و
بنابراین، قابل اصلاح و بازنگری است.
طراحی/روش/رویکرد – مصاحبه با ۳۶ متخصص حسابداری مرد و زن در نیو
نیوزلند – ۲۱ نفر در شرکت های خصوصی و ۱۵ نفر در دانشگاه کار می کنند که چگونه مشاغل بر اساس زمینه ها شکل می گیرند.
درک فرهنگی از جنسیت، ساختارهای سازمانی که حسابداران در آن قرار دارند و بیشتر
فاکتورهای محیطی.
یافته‌ها – زنان حسابدار در این مطالعه به طیفی از محدودیت‌ها هم عامل هستند و هم پاسخگو هستند.
رویارویی. این زنان این تصور را به چالش می کشند که موفقیت حرفه ای مستلزم تک فکری است
وفاداری به شغل؛ ایجاد شغل استراتژیک آنها نشان می دهد که تعهدات شغلی و خانوادگی چگونه نیستند
آشتی ناپذیر است، اما می تواند به طرز ماهرانه ای برای پرورش خودهای متعدد ادغام شود. استراتژی های آنها در نظر گرفته شده است
در کنار مجموعه مشابهی از حسابداران مرد.
اصالت/ارزش – این مقاله به ادبیات مربوط به خودهای ممکن و پیچیدگی آن کمک می کند
زندگی جنسیتی از طریق استفاده از یک ماتریس ساخت حرفه ای برای کشف چگونگی حرفه ای های حسابداری
مشاغل ایجاد کنید و خودهای متعدد بسازید.
کلمات کلیدی جنسیت، مشاغل، موفقیت، حسابداری، محدودیت ها، خودهای احتمالی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی