فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آگاهی عاطفی در میان رهبری میانی PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آگاهی عاطفی در میان رهبری میانی PDF دارای ۱۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آگاهی عاطفی در میان رهبری میانی PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آگاهی عاطفی در میان رهبری میانی PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آگاهی عاطفی در میان رهبری میانی PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آگاهی عاطفی در میان رهبری میانی PDF

در قالب pdf و در ۱۱ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آگاهی عاطفی در میان رهبری میانی PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Emotional awareness amongst
middle leadership
چکیده:خلاصه
هدف – هدف این مقاله دیدگاه بررسی توانایی رهبران میانی در تشخیص احساسات است
زمینه تحقیقات محل کار، و پیشنهاد اقداماتی که ممکن است آنها را در نقش خود حمایت کند.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – این مقاله مروری بر ادبیات معاصر را با بازتاب‌ها ترکیب می‌کند
از تمرین تا توسعه درک دقیق تر از رهبری میانی. این مقاله ژنو را اعمال کرد
آزمون تشخیص عاطفی (GERT) برای بررسی سطح شناخت هیجانی ۸۶ نفر (معلمان
دبیران (معادل مدیران مدارس)).
یافته ها – یافته های اولیه نشان می دهد که معلمان و مدیران سطوح بالاتری از احساسات دارند
شناخت نسبت به رهبران میانی و ارشد. این مقاله متعاقباً استدلال می‌کند که ماهیت وظیفه‌محور
رهبری میانی، توانایی فرد را برای مشارکت مؤثر در وظایف رابطه‌محور ترکیب می‌کند. این
توضیح می دهد که چرا رهبران متوسط در ارزیابی GERT امتیاز کمتری کسب کردند. این بیشتر توسط ضد همبستگی مهار می شود
در توانایی مغز برای مقابله با شبکه وظیفه مثبت (TDM) و شبکه حالت پیش فرض (DMN)
عملکردهای پردازشی که در آن افراد برای مدت طولانی در یک حالت عصبی کار می کنند.
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق – مقاله دیدگاه تعدادی از مفاهیم را برای میانه پیشنهاد می کند
رهبران و پیشنهاد می کند که رهبران میانی باید فعالانه به دنبال فرصت هایی برای درگیر شدن در فعالیت ها باشند
که از عملکرد DMN مغز و متعاقباً جنبه های رابطه محور رهبری پشتیبانی می کنند،
به عنوان مثال، مربیگری سایر اعضای کارکنان. با این حال، باید تشخیص داد که حجم نمونه کوچک است و
قبل از هر گونه تعمیم به کار بیشتری نیاز است.
اصالت/ارزش – این مقاله بررسی معاصری از نقش رهبران میانی ارائه می دهد که توسط یک
مطالعه مقدماتی در مورد توانایی افراد در تشخیص احساسات
کلیدواژه ها رهبری میانی، احساسات، عصب شناسی، TDM، DMN
نوع کاغذ مقاله پژوهشی