فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع برنامه ریزی برای دفتر فعال مداخله در تایلند PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع برنامه ریزی برای دفتر فعال مداخله در تایلند PDF دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع برنامه ریزی برای دفتر فعال مداخله در تایلند PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع برنامه ریزی برای دفتر فعال مداخله در تایلند PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع برنامه ریزی برای دفتر فعال مداخله در تایلند PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع برنامه ریزی برای دفتر فعال مداخله در تایلند PDF

در قالب pdf و در ۹ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع برنامه ریزی برای دفتر فعال مداخله در تایلند PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Planning for active office
intervention in Thailand
چکیده:خلاصه
هدف – این مطالعه با هدف بررسی دانش، نگرش، رفتار و علل رفتار کم تحرک (SB) انجام شد.
در میان کارکنان اداری و دستورالعمل هایی برای مداخله فعال اداری.
طرح/روش‌شناسی/رویکرد – این مطالعه شامل پیمایش و مصاحبه بود. در مجموع ۳۹
کارکنان اداری غیر آکادمیک به دانشگاه زمان کم تحرک بزرگسالان گذشته (PAST-U) و
پرسشنامه استراحت در محل کار (SITBRQ) برای اندازه گیری سطح SB، دوره نشستن، فراوانی و مدت زمان
نشستن در ۱ ساعت و در تمام ساعات کاری قطع شد. یازده نفر از مدیران و کارکنان به طور عمیق شرکت کردند
مصاحبه برای درک دانش، نگرش، رفتار و علت SB و دستورالعمل برای دفتر فعال
مداخله
یافته ها – شرکت کنندگان معمولاً بیشتر زمان کار خود را در SB می گذرانند (۳۸۳.۸۵ ± 93.03 دقیقه یا ۶ ساعت و ۲۳ دقیقه).
مصاحبه نشان داد که در سطح فردی، شرکت کنندگان فاقد دانش و درک SB هستند. در
شایع ترین علل SB حجم کار زیاد، ویژگی های شخصی و آب و هوا است. در سازمان
در سطح، هیچ سیاستی وجود ندارد، هیچ حمایتی از سوی همکاران یا سازمان ها وجود ندارد، در حالی که محیط فیزیکی وجود ندارد
منجر به کاهش SB می شود.
اصالت/ارزش – نتایج مطالعه به عنوان اطلاعات اساسی و دستورالعمل برای ایجاد استفاده می شود
یک مداخله فعال اداری مطابق با فرهنگ و بافت جامعه تایلند. مطالعاتی صورت گرفته است
در تایلند که SB را بررسی می کند اما هیچ مطالعه ای برای مطالعه اطلاعات پایه در مورد دانش انجام نشده است،
نگرش ها، رفتارها و علل SB باید در برنامه ریزی مداخله فعال اداری برای کاهش SB استفاده شود.
کلیدواژه‌ها رفتار بی‌تحرک، مداخلات اداری فعال، بهداشت حرفه‌ای، بهداشت محیط کار
نوع کاغذ مقاله پژوهشی