فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع استعاره های سازمان ها در برنامه های مشارکت بیمار PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع استعاره های سازمان ها در برنامه های مشارکت بیمار PDF دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع استعاره های سازمان ها در برنامه های مشارکت بیمار PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع استعاره های سازمان ها در برنامه های مشارکت بیمار PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع استعاره های سازمان ها در برنامه های مشارکت بیمار PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع استعاره های سازمان ها در برنامه های مشارکت بیمار PDF

در قالب pdf و در ۱۸ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع استعاره های سازمان ها در برنامه های مشارکت بیمار PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Metaphors of organizations in
patient involvement programs
چکیده:خلاصه
هدف – در این مقاله، ما به نظریه‌پردازی مشارکت بیمار در بهبود سازمانی کمک می‌کنیم
با بررسی مفاهیم "یادگیری از بیماران" به عنوان مکانیسم های تغییر سازمانی. با استفاده از مفهوم
از استعاره به عنوان یک پل نظری، ما داده های مصاحبه (n520) از شرکت کنندگان در تعامل با بیمار را تجزیه و تحلیل می کنیم.
فعالیت های دو سازمان مطالعه موردی در انتاریو، کانادا. با الهام از دانشمندان کلاسیک سازمانی، ما
بپرسید سازمانی که ممکن است از بیماران بیاموزد چیست؟
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – فعالیت‌های مشارکت بیمار به عنوان بخشی از بهبود کیفیت استفاده می‌شود
تلاش در سازمان های مراقبت های بهداشتی در سراسر جهان. یکی از مفروضات اساسی که این فعالیت را پشتوانه می‌کند، این است
تصور می شود که سازمان ها باید «از بیماران بیاموزند» تا بتوانند تغییرات مثبت سازمانی را اعمال کنند. با وجود
با تأکید بر یادگیری، تحقیقات کمی وجود دارد که یادگیری را نظریه‌پردازی می‌کند یا مفاهیم یادگیری را به هم مرتبط می‌کند.
تغییر سازمانی در حوزه مشارکت بیمار.
یافته ها – از طریق تجزیه و تحلیل خود، طیف وسیعی از استعاره های سازمان را تفسیر می کنیم، از جمله
سازمان ها به عنوان (۱) قدرت و سیاست، (۲) سیستم ها و (۳) روایت ها. از طریق این استعاره ها، الف را نمایش می دهیم
طیف وسیعی از امکانات برای تفسیر چگونگی یادگیری سازمان ها از بیماران و پیامدهای مرتبط
برای تغییر سازمانی
اصالت/ارزش – این تجزیه و تحلیل پیامدهایی برای چگونگی چارچوب بندی سازمان دارد
مفاهیم یادگیری در فعالیت‌های مشارکت بیمار و اینکه چگونه ناهماهنگی‌ها ممکن است تعامل را متوقف کنند
تلاش ها. ما استدلال می کنیم که مفهوم و تعهد به "یادگیری از بیماران" با بیشتر غنی می شود
تعامل با جامعه شناسی دانش و مفاهیم انتقادی از نظریه های یادگیری سازمانی.
کلمات کلیدی کانادا، استعاره، یادگیری، مشارکت بیمار و عمومی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی