فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع سن و کار پایدار مشارکت PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع سن و کار پایدار مشارکت PDF دارای ۱۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع سن و کار پایدار مشارکت PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع سن و کار پایدار مشارکت PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع سن و کار پایدار مشارکت PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع سن و کار پایدار مشارکت PDF

در قالب pdf و در ۱۹ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع سن و کار پایدار مشارکت PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Age and sustainable labour
participation
چکیده:خلاصه
هدف – یافته های تحقیق در رابطه با تأثیرات سن بر مشارکت پایدار در کار مبهم هستند
(SLP)، به عنوان میزان توانایی و تمایل افراد برای انجام کار فعلی و آینده خود تعریف می شود.
هدف این مقاله کمک به بررسی اثرات سن بر SLP با تمرکز بر تعدیل است
نقش حجم کار
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – یک مطالعه ترکیبی در سال ۲۰۱۸ انجام شد. ابتدا، یک نظرسنجی انجام شد.
بین نمونه ای از ۲۱۴۹ کارمند دولت مرکزی هلند توزیع شد. دوم، ۱۲ مصاحبه با
کارمندان بخش دولتی برای به دست آوردن بینش بیشتر در مورد داده های کمی جمع آوری شده انجام شدند.
یافته ها – سه مؤلفه که منعکس کننده SLP یک کارمند است مورد مطالعه قرار گرفت: سرزندگی، توانایی کاری و
قابلیت استخدام نتایج کمی، به طور کلی، نشان داد که SLP با افزایش سن کاهش می یابد. با این حال، در
بر خلاف فرضیه، نتایج نشان داد که بین سن و انرژی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
علاوه بر این، روابط بین سن یک کارمند و جنبه های خاصی از SLP آنها تعدیل شد
حجم کار مصاحبه ها به تفسیر این نتایج کمک کردند.
مفاهیم عملی – یافته‌ها نشان می‌دهد که برخی از کلیشه‌های قدیمی‌تر کارگران هستند
بی اساس است، و پیامدهای عملی مهم این موارد مورد بحث قرار می گیرد.
اصالت/ارزش – تحقیقات قبلی یافته‌های متناقضی را در رابطه با رابطه بین
سن و (جنبه های) SLP. با بررسی چندین جنبه از SLP در رگرسیون های جداگانه در این تحقیق،
تأثیرات خاص سن واضح تر شده است. علاوه بر این، این تحقیق بینش جدیدی را در مورد
رابطه بین سن و SLP با گنجاندن اثرات تعدیل کننده حجم کار.
سن، اشتغال پذیری، حجم کار، سرزندگی، توانایی کاری، مشارکت پایدار نیروی کار
نوع کاغذ مقاله پژوهشی