فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع یادگیری در محل کار و عملکرد سازمانی در صنعت مهمان نوازی PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع یادگیری در محل کار و عملکرد سازمانی در صنعت مهمان نوازی PDF دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع یادگیری در محل کار و عملکرد سازمانی در صنعت مهمان نوازی PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع یادگیری در محل کار و عملکرد سازمانی در صنعت مهمان نوازی PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع یادگیری در محل کار و عملکرد سازمانی در صنعت مهمان نوازی PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع یادگیری در محل کار و عملکرد سازمانی در صنعت مهمان نوازی PDF

در قالب pdf و در ۱۴ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع یادگیری در محل کار و عملکرد سازمانی در صنعت مهمان نوازی PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Workplace learning and
organisational performance in the
hospitality industry
چکیده:خلاصه
هدف – صنعت مهمان‌نوازی زمینه‌ای متمایز ایجاد می‌کند که در آن یادگیری اتفاق می‌افتد. صنعت
دیدگاه بین المللی و جهانی شدن بزرگ نقش مهمی در یادگیری و همچنین عملیاتی دارد
و ویژگی های ساختاری که به یادگیری و توسعه در صنعت مهمان نوازی معنا می بخشد. این
بنابراین تحقیقات اکتشافی رابطه بین یادگیری در محل کار و عملکرد سازمانی را مطالعه می کند
در صنعت مهمان نوازی هلند
طرح/روش/رویکرد – تحقیق کیفی از طریق ۱۵ مصاحبه عمیق با
مدیران کل و مدیران منابع انسانی هتل های هلند با سه ستاره یا بیشتر و حداقل ده کارمند.
یافته ها – می توان نتیجه گرفت که بین یادگیری در محیط کار و سازمانی رابطه وجود دارد
عملکرد در صنعت مهمان نوازی، همانطور که شرکت کنندگان در این تحقیق و ادبیات هر دو ذکر می کنند
یادگیری در محل کار باعث افزایش عملکرد سازمانی می شود.
اصالت/ارزش – تحقیقات کمی در مورد یادگیری و عملکرد سازمانی به طور خاص در این کشور انجام شده است
صنعت مهمان نوازی (غربی). بنابراین این تحقیق بر روی HRD تمرکز دارد و تأثیر آن را مطالعه می کند
یادگیری محل کار در مورد عملکرد سازمانی در صنعت هتلداری هلند
واژگان کلیدی، جو یادگیری، یادگیری در محل کار، عملکرد سازمانی، رفتار کاری نوآورانه،
صنعت هتلداری
نوع کاغذ مقاله پژوهشی