فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع غلبه بر سلسله مراتب در تجارت نوآوری مدل PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع غلبه بر سلسله مراتب در تجارت نوآوری مدل PDF دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع غلبه بر سلسله مراتب در تجارت نوآوری مدل PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع غلبه بر سلسله مراتب در تجارت نوآوری مدل PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع غلبه بر سلسله مراتب در تجارت نوآوری مدل PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع غلبه بر سلسله مراتب در تجارت نوآوری مدل PDF

در قالب pdf و در ۲۵ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع غلبه بر سلسله مراتب در تجارت نوآوری مدل PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Overcoming hierarchy in business
model innovation
چکیده:خلاصه
هدف – نوآوری مدل کسب و کار یک عنصر کلیدی برای رقابت پذیری شرکت ها است. توسعه آن می تواند باشد
با استقرار یک طرح بازیگر محور برای غلبه بر ساختارهای سلسله مراتبی حمایت می شود. بازیگر محور
این طرح با شبکه های درون سازمانی روابط مشخص می شود که می توان ایجاد کرد و
بین افراد حل می شود. با این حال، ما فاقد دیدگاه تجربی در مورد تأسیس آن هستیم. از این رو،
هدف از این تحقیق ارتقای درک ما از شبکه های درون سازمانی برای حمایت است
نوآوری مدل کسب و کار
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – افراد دانشی را با هدف نوآوری ایجاد و مدیریت می‌کنند
مدل کسب و کار از طریق جستجوی شناختی و مکانیسم های یادگیری تجربی دانش در درون پخش می شود
سازمان‌ها با استفاده از شبکه‌های مشاوره درون سازمانی که الگوهای آن نشان دهنده حضور یک کنشگر است
طرح. این کار تجزیه و تحلیل شبکه های اجتماعی را برای داده های شبکه از یک سازمان چند واحدی اعمال می کند
متخصص در خدمات مراقبت شخصی ما از یک روش تخصیص درجه دوم رگرسیون لجستیک استفاده می کنیم
تجزیه و تحلیل داده های شبکه درون سازمانی در مورد تبادل مشاوره مدیران مربوط به حالت های یادگیری
جستجوی شناختی و یادگیری تجربی
یافته ها – تحقیق ما به طور تجربی عناصر اصلی یک طرح بازیگر محور در یک کسب و کار را شناسایی می کند.
فرآیند نوآوری مدل ما متوجه شدیم که مدیران قادر به خودسازماندهی هستند، زیرا تحت تأثیر قرار نمی گیرند
نقش های سازمانی آنها، و مشترکات برای به اشتراک گذاری منابع و پروتکل ها، فرآیندها و
زیرساخت‌ها تبادل مشاوره را امکان‌پذیر می‌کنند، بنابراین حضور یک طرح بازیگر محور در تجارت را نشان می‌دهند
فرآیند نوآوری مدل
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق – این تحقیق بر اساس یک پایگاه داده مقطعی است. یک طولی
مطالعه درک بهتری از تکامل شبکه که فرآیند نوآوری را مشخص می کند ارائه می دهد.
مفاهیم عملی – نتایج مطالعه ما از تصمیم گیری سازمانی برای تجارت پشتیبانی می کند
نوآوری مدل
اصالت/ارزش – این مطالعه شواهد تجربی از چگونگی ظهور یک طرح بازیگرمحور در
فرآیند نوآوری مدل کسب و کار
کلیدواژه‌ها نوآوری مدل کسب‌وکار، تحلیل شبکه‌های اجتماعی، طرح بازیگرمحور، سازمانی
یادگیری
نوع کاغذ مقاله پژوهشی