فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع زنان در هیئت ها و نظارت وظایف: کاربرد تجربی نظریه کانتر PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع زنان در هیئت ها و نظارت وظایف: کاربرد تجربی نظریه کانتر PDF دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع زنان در هیئت ها و نظارت وظایف: کاربرد تجربی نظریه کانتر PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع زنان در هیئت ها و نظارت وظایف: کاربرد تجربی نظریه کانتر PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع زنان در هیئت ها و نظارت وظایف: کاربرد تجربی نظریه کانتر PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع زنان در هیئت ها و نظارت وظایف: کاربرد تجربی نظریه کانتر PDF

در قالب pdf و در ۱۷ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع زنان در هیئت ها و نظارت وظایف: کاربرد تجربی نظریه کانتر PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Women on boards and monitoring
tasks: an empirical application of
Kanter’s theory
چکیده:خلاصه
هدف – این مقاله به بررسی رابطه بین زنان در هیئت مدیره و وظایف نظارتی هیئت مدیره می پردازد
بسته به دسته بندی های گروهی که در نظریه کانتر شناسایی شده اند.
طراحی/روش/رویکرد – با استفاده از نمونه ای از بزرگترین شرکت های بورسی در اسپانیا، ایتالیا و فرانسه
در طی دوره ۲۰۰۷-۲۰۱۷، این مطالعه تأثیر حضور زنان را بر اساس تابلوی زیر آزمایش می کند.
دسته بندی ها: (۱) تخته های اریب با درصد زنان کمتر از ۲۰ درصد؛ (۲) تخته های کج شده با الف
درصد زنان که از ۲۰% تا ۳۳% متغیر است. (۳) تخته های کج شده با درصد زنان که بیشتر است
بیش از ۳۳ درصد؛ و (۴) تابلوهای متوازن با توزیع جنسیتی برابر یا شبه برابر. نویسندگان از مورد استفاده می کنند
مقررات سهمیه بندی هیئت مدیره جنسیت در کشورهای مختلف اتحادیه اروپا.
یافته‌ها – نتایج نشان می‌دهد که تخته‌های کج‌شده در نظارت قوی‌تر شرکت می‌کنند و تأثیر آن
زنان در هیئت نظارت وظایف مثبت و آماری معنی دار است که درصد زن
مدیران به آستانه ۳۳ درصد می رسند.
پیامدهای عملی – نتایج این مطالعه به سیاستگذاران کمک می کند تا حداقل آستانه را شناسایی کنند
برای اثربخشی هیئت ها باید مقررات سهمیه بندی تعیین شود.
اصالت/ارزش – این مقاله بحث جاری در مورد تأثیر زنان بر شرکت ها را به جلو می برد
هیئت مدیره، تغییر تمرکز از نسبت یا حضور مدیران زن به اندازه گروهی که در آن تشکیل می دهند.
تخته. تا جایی که نویسندگان می دانند، این اولین مطالعه ای است که نظریه کانتر را با بررسی آن مورد آزمایش قرار می دهد
رابطه بین زنان در هیئت مدیره و نظارت هیئت مدیره.
کلیدواژه ها حاکمیت شرکتی، تنوع جنسیتی، زنان در هیئت مدیره، نظریه کانتر، نظارت هیئت مدیره،
سهمیه جنسیتی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی