فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مقدمه ای بر بازنشستگی PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مقدمه ای بر بازنشستگی PDF دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مقدمه ای بر بازنشستگی PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مقدمه ای بر بازنشستگی PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مقدمه ای بر بازنشستگی PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مقدمه ای بر بازنشستگی PDF

در قالب pdf و در ۱۲ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مقدمه ای بر بازنشستگی PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :An introduction to pensionomics
چکیده:خلاصه
هدف – هدف این مقاله بررسی مفهوم بازنشستگی به عنوان یک ابزار آینده نگر است
ارزیابی حقوق بازنشستگی این مقاله یک تغییر پارادایم را پیشنهاد می‌کند – یک ترکیب چند رشته‌ای از تفاوت‌ها
دیدگاه‌هایی در ارزیابی عملکرد کلی بازنشستگی بر اساس کار گذشته در ارزیابی بازنشستگی –
ترکیب متغیرهای غیراقتصادی با تأثیر قابل توجه بر رشد اقتصادی و توسعه اجتماعی.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – این مقاله ابزار تحلیلی جدیدی به نام «حقوق بازنشستگی» را پیشنهاد می‌کند
شاخص سازگاری (PC)» که سطح سازگاری و نقاط قوت و ضعف را در هر یک مشخص می کند.
سیستم بازنشستگی چارچوب مفهومی جدید بر ایجاد سیاست های بین بخشی و کل نگر متمرکز است
برای پاسخ به محیط پویا چند بعدی جدید.
یافته ها – توجه به مفهوم بازنشستگی به عنوان ابزاری برای ارزیابی طرح های بازنشستگی فراهم می کند
بینش هایی که در توضیح تفاوت های عملکرد مفید هستند. اخذ تعریف، طبقه بندی و
ارزیابی به عنوان یک اصل راهنما، چارچوب مفهومی جدید می تواند نقطه مرجع مفیدی برای این افراد باشد
ارزیابی کلی طرح‌های بازنشستگی، کاستی‌هایی را آشکار می‌کند که روش‌های ارزیابی سنتی نمی‌توانند
تشخیص. رویکرد چند رشته ای بر ایجاد سیاست های بین بخشی و کل نگر متمرکز است که قادر به انجام آن هستند
پاسخ به عدم قطعیت های چند بعدی محیط پویا جدید.