فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه تبعیض فهرست مطالب PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه تبعیض فهرست مطالب PDF دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه تبعیض فهرست مطالب PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه تبعیض فهرست مطالب PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه تبعیض فهرست مطالب PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه تبعیض فهرست مطالب PDF

در قالب pdf و در ۲۱ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه تبعیض فهرست مطالب PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :The discrimination decomposition
index
چکیده:خلاصه
هدف – این مقاله به تأثیر منشاء قومی بر اشتغال پذیری فردی می پردازد، با تمرکز بر اولین.
مرحله فرآیند استخدام عمیقاً، هدف نویسندگان این است که بفهمند آیا ترجیحی برای شغل بومی وجود دارد یا خیر
نامزدها بر مهاجران، تفکیک تبعیض علیه گروه های اقلیت به آماری و
اجزای مبتنی بر طعم با استفاده از یک رویکرد جدید.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – نویسندگان یک مجموعه داده را با استفاده از یک آزمایش میدانی موردی ایجاد کردند.
با ارسال رزومه های ساختگی معادل در پاسخ به ۱۰۰۰ فرصت شغلی آنلاین واقعی در ایتالیا انجام شد. در
نویسندگان شاخص تجزیه تبعیض را با استفاده از مهاجران نسل اول و دوم توسعه دادند.
یافته ها – نتیجه اصلی نویسندگان این است که هم مهاجران نسل اول و هم نسل دوم مورد تبعیض قرار می گیرند
در مقایسه با ایتالیایی ها در بین این دو دسته، نامزدهای نسل دوم به ویژه مورد تبعیض قرار می گیرند
اگر قومیت آنها از نظر ریخت شناسی با قومیت های بومی (یعنی چینی ها و مراکشی ها) متفاوت باشد. این آخری
یافته‌ها نشانه‌ای واضح از تبعیض مرتبط با دلایل مبتنی بر سلیقه است. از طرفی نسل اول
مهاجران از همه ملیت ها به جز آلمانی ها برای مشاغل سخت ترجیح داده می شوند.
اصالت/ارزش – نویسندگان شاخص تجزیه تفکیک را برای اندازه گیری نسبت ایجاد می کنند
از دو نوع تمایز (آماری و مبتنی بر سلیقه) بر روی یک کل و اعمال یک مدل پروبیت برای آزمایش
اهمیت آماری تفاوت در درمان بین سه گروه از بومیان نسل اول
و مهاجران نسل دوم
کلیدواژه‌ها اقتصاد اقلیت‌های قومی، آزمایش میدانی، نتایج ساختگی، نرخ پاسخگویی، فرآیند استخدام،
ایتالیا، بازار کار ایتالیا، تبعیض نژادی و جنسیتی، قومیت، تبعیض شغلی،
معیار تبعیض، مدل پروبیت
نوع کاغذ مقاله پژوهشی