فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تأثیر COVID-19 بر اکتساب مهارت های استخدامی در میان پرسنل خدمات ملی PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تأثیر COVID-19 بر اکتساب مهارت های استخدامی در میان پرسنل خدمات ملی PDF دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تأثیر COVID-19 بر اکتساب مهارت های استخدامی در میان پرسنل خدمات ملی PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تأثیر COVID-19 بر اکتساب مهارت های استخدامی در میان پرسنل خدمات ملی PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تأثیر COVID-19 بر اکتساب مهارت های استخدامی در میان پرسنل خدمات ملی PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تأثیر COVID-19 بر اکتساب مهارت های استخدامی در میان پرسنل خدمات ملی PDF

در قالب pdf و در ۱۲ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تأثیر COVID-19 بر اکتساب مهارت های استخدامی در میان پرسنل خدمات ملی PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Effect of COVID-19 on acquisition
of employable skills among
national service personnel
in Ghana
چکیده:خلاصه
هدف – این مطالعه به بررسی تأثیر کووید-۱۹ بر کسب مهارت‌های قابل اشتغال در بین افراد ملی پرداخت.
پرسنل خدمات در غنا
طرح/روش‌شناسی/رویکرد – این مطالعه از طرح پیمایش توصیفی مقطعی استفاده کرد
پارادایم پوزیتیویستی برای جمع آوری داده ها از نمونه ۲۲۶۳ نفر از جمعیت ۷۷۹۶۲ کارآموز (خدمات ملی
پرسنل) به بخش های عمومی (۸۵.۱) و بخش خصوصی (۱۴.۹) برای سال خدمات ۲۰۱۹/۲۰۲۰ اعزام شده اند. نمونه برداری
تکنیک‌ها شامل تکنیک‌های نمونه‌گیری تصادفی ساده، طبقه‌بندی و گلوله برفی و کپی نرم‌افزاری از فرم گوگل بود
برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد.
یافته ها – این مطالعه نشان داد که COVID-19 محل کار و برنامه کاری را برای کارآموزان بسیار خطرناک کرده است.
کسب مهارت های قابل استخدام در غنا زیرا کارفرمایان / مربیان آنها قادر به ارائه PPE کافی نبودند.
برای کارآموزان اقدامات پیشگیرانه مانند مرخصی اجباری، کاهش حجم کار/ساعت کاری و شیفت کاری
این سیستم مدت زمان کسب مهارت های قابل استخدام را کاهش داده بود که می تواند بر اشتغال پذیری و
تشدید بیکاری فارغ التحصیلان در غنا پایداری و کیفیت فرصت های شغلی ارائه شده توسط
COVID-19 برای کارآموزان فارغ التحصیل – کشاورزی؛ تجارت و آموزش آنلاین نیز نمی تواند تضمین شود.
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق – توصیه می شود که کارفرمایان / مربیان ارائه دهند
تجهیزات حفاظتی مناسب، دورکاری را با ابزارهای لازم و آموزش برای کارآموزان خود معرفی کنند. آموزشی
موسسات باید روش‌های یادگیری مبتنی بر کار را در برنامه‌های درسی خود ارائه کنند تا مهارت‌های قابل استخدام را افزایش دهند
فارغ التحصیلان خدمات کشوری حمایت دولت از کارآموزانی که برای فرصت های شغلی خوداشتغالی اقدام می کنند
ارائه شده توسط COVID-19 نیز توصیه شد
پیامدهای عملی – توصیه می‌شود که کارفرمایان/مربیان باید اطلاعات شخصی کافی ارائه دهند
تجهیزات حفاظتی (PPE)، کار از راه دور را با ابزار لازم و آموزش برای کارآموزان خود معرفی می کنند.
حمایت دولت از کارآموزانی که به دنبال فرصت های شغلی خوداشتغالی هستند که توسط کووید-۱۹ ارائه شده است
نیز توصیه شد