فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تعادل کار و خانواده بریتانیایی ها زنان شاغل در طول پاندمی کووید ۱۹ PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تعادل کار و خانواده بریتانیایی ها زنان شاغل در طول پاندمی کووید ۱۹ PDF دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تعادل کار و خانواده بریتانیایی ها زنان شاغل در طول پاندمی کووید ۱۹ PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تعادل کار و خانواده بریتانیایی ها زنان شاغل در طول پاندمی کووید ۱۹ PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تعادل کار و خانواده بریتانیایی ها زنان شاغل در طول پاندمی کووید ۱۹ PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تعادل کار و خانواده بریتانیایی ها زنان شاغل در طول پاندمی کووید ۱۹ PDF

در قالب pdf و در ۲۰ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تعادل کار و خانواده بریتانیایی ها زنان شاغل در طول پاندمی کووید ۱۹ PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :The work–family balance of British
working women during the
COVID-19 pandemic
چکیده:خلاصه
هدف – همه‌گیری کووید-۱۹ زنان را به روش‌های منحصر به فرد جنسیتی تحت تأثیر قرار داده است، به ویژه زنان
وضعیت سنتی به عنوان مدیران خانه این مطالعه با هدف استفاده از نظریه نقش برای بررسی تأثیر
همه گیری COVID-19 بر تعادل کار و خانواده زنان در طول قرنطینه.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – همه‌گیری کووید-۱۹ کنونی، که روش‌هایی را تغییر داده است.
ما زندگی می کنیم و کار می کنیم، برای درک ابزارهای روش شناختی خاصی نیاز دارد. بنابراین، نویسندگان یک را انتخاب کردند
رویکرد تفسیری – ساخت‌گرا و برساخت‌گرایانه – پدیدارشناس. بنابراین، مجموعه داده شامل
مصاحبه های نیمه ساختاریافته با ۲۶ زن شاغل در بریتانیا.
یافته ها – یافته ها نشان می دهد که چگونه قرنطینه COVID-19 باعث تشدید خانه زنان بریتانیا شده است.
حجم کار و بنابراین باعث تعارض نقش افسارگسیخته شده است که توسط ساختاری و ساختاری تشدید شده است.
نقش های متقابلی که زنان به عهده می گیرند، به ویژه در دوران قرنطینه. کار از راه دور کمک کرده است
تراکم نقش و تضاد نقش زنان و تمایز نقش ها را با چالش های جدی مواجه می کند. علاوه بر این، ما
دریافتند که قرنطینه کشف مجدد ارزش‌های خانوادگی و نزدیکی را تسهیل کرده است، که به
کاهش بزهکاری نوجوانان و نرخ پایین جرم و جنایت که ناشی از قرنطینه است.
اصالت/ارزش – از دریچه نظریه نقش، این مطالعه به این نتیجه می رسد که زندگی مشترک کار
و وظایف خانوادگی در فضای خانه توانایی دستیابی به تعادل و نقش و تعادل کار و خانواده را تضعیف می کند
تمایز به دلیل وقوع تعارضات بین نقشی. این مطالعه درک ما از تأثیر را غنی می کند
کار از راه دور بر روی تعادل کار و خانواده کارمندان زن در طول همه گیری بی سابقه COVID-19
تعطیلی.
کلمات کلیدی تعادل کار-خانواده، زنان، نظریه نقش، نقش جنسیتی، کار از راه دور/مجازی، کووید-۱۹
نوع کاغذ مقاله پژوهشی