فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع به عنوان یک سازمان اعتماد کنید به اشتراک گذاری دانش فعال کننده PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع به عنوان یک سازمان اعتماد کنید به اشتراک گذاری دانش فعال کننده PDF دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع به عنوان یک سازمان اعتماد کنید به اشتراک گذاری دانش فعال کننده PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع به عنوان یک سازمان اعتماد کنید به اشتراک گذاری دانش فعال کننده PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع به عنوان یک سازمان اعتماد کنید به اشتراک گذاری دانش فعال کننده PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع به عنوان یک سازمان اعتماد کنید به اشتراک گذاری دانش فعال کننده PDF

در قالب pdf و در ۲۰ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع به عنوان یک سازمان اعتماد کنید به اشتراک گذاری دانش فعال کننده PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Trust as an organizational
knowledge sharing
enabler – validation of the
impersonal trust scale
چکیده:خلاصه
هدف – سازمان‌های معاصر زمانی که نیاز فزاینده‌ای به اعتماد دارند با چالش‌هایی مواجه می‌شوند
با این حال، فرصت های کاهشی برای توسعه اعتماد بین فردی وجود دارد. بنابراین، سازمان ها
نمی توان تنها بر آن تکیه کرد و نیاز به اشکال مکمل اعتماد سازمانی وجود دارد. وانهالا و همکاران
(۲۰۱۱) مقیاسی را برای اندازه گیری اعتماد غیرشخصی ایجاد کرد. هدف از این مطالعه اعتبارسنجی مقیاس در
شرایط اعتبار افتراقی و اسمی و همچنین برای آزمایش تعمیم پذیری.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – اعتبار و قابلیت تعمیم بر روی دو نمونه از دو مورد آزمایش قرار می‌گیرد
صنایع در فنلاند: یک شرکت جنگل (۴۱۱ پاسخ دهنده) و شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات (۳۰۴ پاسخ دهنده). تاییدی
از تحلیل عاملی و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است.
یافته‌ها – مقیاس هم اعتبار متمایز و هم اعتبار اسمی را نشان می‌دهد. علاوه بر این، مقیاس است
قابل تعمیم در صنایع مختلف
محدودیت ها/پیامدهای تحقیق – رویکرد جامع تری به اعتماد سازمانی پیشنهاد شده است، و
مقیاس عنصر غیرشخصی اعتماد سازمانی معتبر است.
مفاهیم عملی – این مقاله مقیاس عنصر غیرشخصی کمتر مورد مطالعه را تأیید می کند
اعتماد سازمانی برای مدیریت و توسعه اعتماد سازمانی باید تمامی ابعاد آن سنجیده شود.
مقیاس تایید شده امکان اندازه گیری بعد غیرشخصی و اندازه گیری دقیق تر را نیز فراهم می کند
تمرکز تلاش‌های توسعه در مناطق عملیاتی خاص را ممکن می‌سازد.
اصالت/ارزش – مقیاس تایید شده نشان دهنده گامی رو به جلو به سوی اندازه گیری قابل اعتماد است
اعتماد سازمانی با توجه به دانش محقق، این اولین مطالعه ای است که قبلاً نشان می دهد
مقیاس توسعه یافته معتبر و قابل تعمیم است.
واژگان کلیدی تسهیم دانش، اعتماد سازمانی، توسعه مقیاس، اعتماد غیرشخصی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی