فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آیا آن را منتقل می کنید؟ یک معاینه از عواقب بی ادبی سایبری درک شده PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آیا آن را منتقل می کنید؟ یک معاینه از عواقب بی ادبی سایبری درک شده PDF دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آیا آن را منتقل می کنید؟ یک معاینه از عواقب بی ادبی سایبری درک شده PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آیا آن را منتقل می کنید؟ یک معاینه از عواقب بی ادبی سایبری درک شده PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آیا آن را منتقل می کنید؟ یک معاینه از عواقب بی ادبی سایبری درک شده PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آیا آن را منتقل می کنید؟ یک معاینه از عواقب بی ادبی سایبری درک شده PDF

در قالب pdf و در ۱۶ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آیا آن را منتقل می کنید؟ یک معاینه از عواقب بی ادبی سایبری درک شده PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Do you pass it on An examination
of the consequences of
perceived cyber incivility
چکیده:خلاصه
هدف – ادبیات در حال ظهور در مورد ارتباطات کامپیوتری در این مطالعه فاقد عمق از نظر است
برای روشن کردن پیامدهای تأثیرات بی ادبی بر کارکنان. این مطالعه با هدف مقایسه چهره به چهره انجام شده است
بی ادبی با بی ادبی که از طریق ایمیل در مورد عملکرد کار و ارزیابی عملکرد مشاهده می شود.
طراحی / روش شناسی / رویکرد – در دو مطالعه تجربی، نویسندگان آزمایش می کنند که آیا قرار گرفتن در معرض
بی ادبی از طریق ایمیل عملکرد تکلیف فردی را فراتر از بی ادبی چهره به چهره و آب و هوا کاهش می دهد.
قرار گرفتن در معرض آن بی ادبی منجر به ارزیابی عملکرد کمتر برای اشخاص ثالث می شود.
یافته ها – نویسندگان نشان می دهند که قرار گرفتن در معرض بی ادبی سایبری باعث کاهش عملکرد در a
وظیفه بعدی نویسندگان همچنین دریافته اند که قرار گرفتن در معرض بی ادبی، چه رو در رو و چه از طریق ایمیل،
مسری است و منجر به نمرات ارزیابی عملکرد پایین تر برای شخص ثالث غیر درگیر می شود.
اصالت/ارزش – این تحقیق شامل یک مطالعه مبتنی بر تجربی از بی ادبی در زمینه است
ایمیل در هنگام مطالعه، تمایز بین آن و بی ادبی چهره به چهره را برجسته می کند و خطرات بالقوه را آشکار می کند.
که بی ادبی سایبری برای کارمندان ایجاد می کند.
کلمات کلیدی ایمیل، ارزیابی عملکرد، بی ادبی، ارتباطات در محل کار
نوع کاغذ مقاله پژوهشی