فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع ماهی از سر به پایین می پوسد PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع ماهی از سر به پایین می پوسد PDF دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع ماهی از سر به پایین می پوسد PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع ماهی از سر به پایین می پوسد PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع ماهی از سر به پایین می پوسد PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع ماهی از سر به پایین می پوسد PDF

در قالب pdf و در ۲۴ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع ماهی از سر به پایین می پوسد PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :The fish rots from the head down
چکیده:خلاصه
هدف – یک تغییر پارادایم عمده با تمرکز بر جنبه تاریک رهبری، نگرانی های زیادی را برای
سازمان ها به عنوان رهبری تأثیرات آبشاری بر رفتار کارکنان دارند. این مطالعه با هدف درک
رفتارهای منفی در سازمان به عنوان یک سیستم تعامل متقابل از بالا آغاز می شود که
به کارمندان می رسد.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – با تکیه بر نظریه‌های مبادله اجتماعی و هنجارهای تعامل،
یادگیری اجتماعی و پرخاشگری جابه‌جا شده، این مطالعه چگونگی و زمان ارتباط نظارت سوءاستفاده‌کننده را مدل می‌کند
عملکرد وظایف کارکنان این مدل به صورت تجربی آزمایش شده و برای پوشش میانجیگری و
فرآیندهای تعدیل این تحقیق با استفاده از داده های ۲۱۸ سرپرست و کارمند بانک، از ساختاری استفاده می کند
مدل‌سازی معادله برای تجزیه و تحلیل یک مدل قطره‌ای از نظارت سوء استفاده‌کننده.
یافته‌ها – نتایج حاصل از داده‌های چند موجی و چند منبعی نشان‌دهنده تأثیر واسطه‌ای بر نظارت سوءاستفاده‌کننده است.
روابط عملکردی و ارائه حمایت از استعداد گناه و ناهماهنگی عاطفی کارکنان به عنوان
در مجموع، نتایج از رابطه میانجیگری تعدیل شده در مدل قطره ای پایین حمایت می کند.
اصالت / ارزش – این مطالعه دانش جدیدی را در مورد شرایط مرزی بالقوه ارائه می دهد
تمایل به گناه و ناهماهنگی عاطفی کارکنان در تأثیرگذاری بر رابطه بین آزاردهنده
نظارت، رفتار کاری غیرمولد و عملکرد وظیفه.
کلیدواژه‌ها نظارت سوء استفاده‌کننده، عملکرد کار کارکنان، رفتار کاری غیرمولد،
تمایل به گناه، ناهماهنگی عاطفی، اثر قطره چکان، غنا، بانک
نوع کاغذ مقاله پژوهشی