فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع وابستگی به منابع و استراتژی در سازمان های بهداشت و درمان PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع وابستگی به منابع و استراتژی در سازمان های بهداشت و درمان PDF دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع وابستگی به منابع و استراتژی در سازمان های بهداشت و درمان PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع وابستگی به منابع و استراتژی در سازمان های بهداشت و درمان PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع وابستگی به منابع و استراتژی در سازمان های بهداشت و درمان PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع وابستگی به منابع و استراتژی در سازمان های بهداشت و درمان PDF در طول زمان منابع کمیاب

در قالب pdf و در ۱۷ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع وابستگی به منابع و استراتژی در سازمان های بهداشت و درمان PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Resource dependency and strategy
in healthcare organizations during
a time of scarce resources
چکیده:خلاصه
هدف – سیستم های مراقبت های بهداشتی برای بهبود عملکرد خود تحت فشار هستند و در عین حال با آن مواجه هستند
محدودیت های شدید منابع، به ویژه کمبود نیروی کار. با استفاده از نظریه وابستگی به منابع
(RDT)، ما بررسی می‌کنیم که چگونه سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی در تنظیمات مختلف فشار ناشی از نامطمئن را درک می‌کنند
دسترسی به منابع و بررسی استراتژی های سازمانی که آنها برای ایمن سازی منابع به کار می گیرند.
طراحی/روش/رویکرد – بررسی مقطعی از تصمیم گیرندگان کلیدی در مراقبت های بهداشتی مختلف
تنظیمات در منطقه شهری کلن، آلمان، در مورد درک فشار ناشی از محیط
و استراتژی های مربوطه انجام شد. برای مقایسه بین نمودارهای رادار تنظیمات، تست کروسکال-والیس
و از آزمون فیشر-یتس استفاده شد. علاوه بر این، تجزیه و تحلیل همبستگی انجام شد.
یافته ها – نمونه ای متشکل از ۵۲۳۷ نفر (۱۳%) از مطلعین کلیدی شرکت کردند و فشار بالای ناشی از
بوروکراسی، محدودیت های زمانی و استخدام کارکنان واجد شرایط. بیمارستان ها، مراقبت های پرستاری بستری و سرپایی
سازمان ها بیشترین فشار را احساس می کردند. همانطور که توسط RDT پیشنهاد شده است، سازمان ها در تنظیمات بسیار تحت فشار هستند
پر سر و صداترین استراتژی ها را برای ایمن سازی منابع به ویژه در رابطه با توسعه پرسنل به کار گرفت.
اصالت/ارزش – این مطالعه یکی از معدود مطالعاتی است که بر تأثیر محیط بر آن تمرکز دارد
سازمان های مراقبت های بهداشتی در محیط های مختلف. RDT یک پایه نظری مفید برای درک است
تاثیر محیط بر استراتژی های سازمانی تغییرات قابل توجهی که بین مراقبت های بهداشتی یافت می شود
تنظیمات نشان می‌دهد که این تنظیمات به طور بالقوه به استراتژی‌های خاصی نیاز دارند که به دنبال رسیدگی به موارد کمیاب هستند