فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آنچه در مورد مدیریت می دانیم تغییر هویت حسابداران و نقش ها PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آنچه در مورد مدیریت می دانیم تغییر هویت حسابداران و نقش ها PDF دارای ۳۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آنچه در مورد مدیریت می دانیم تغییر هویت حسابداران و نقش ها PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آنچه در مورد مدیریت می دانیم تغییر هویت حسابداران و نقش ها PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آنچه در مورد مدیریت می دانیم تغییر هویت حسابداران و نقش ها PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آنچه در مورد مدیریت می دانیم تغییر هویت حسابداران و نقش ها PDF

در قالب pdf و در ۳۷ اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع آنچه در مورد مدیریت می دانیم تغییر هویت حسابداران و نقش ها PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :What we know about management
accountants’ changing identities
and roles
چکیده:خلاصه
هدف – علاقه علمی به تغییر نقش حسابداران مدیریت (MAs) در طول دوره افزایش یافته است
دو دهه گذشته تغییرات نقش مستلزم بازسازی هویت است، زیرا آنها فقط به یک خارجی نیاز ندارند
مشروعیت است، اما متخصصان باید یک فیلمنامه نقش جدید را درونی کنند. بنابراین، این مقاله با هدف کمک به یک
درک جامع از تغییرات جاری در مورد MA با ارائه دیدگاه هویت.
طراحی / روش شناسی / رویکرد – این مقاله به طور سیستماتیک ادبیات در مورد نقش در حال تغییر را بررسی می کند
از منظر هویت، بر اساس یک نمونه قطعی از ۶۴ مقاله.
یافته ها – این بررسی چندین عامل بیرونی مانند انجمن های حرفه ای و آموزشی را شناسایی کرد
نهادها و همچنین عوامل سازمانی و فردی که بر هویت MA تأثیر می گذارد و به عنوان تغییر عمل می کند
رانندگان هویت MA ها با تصویر آنها در عموم و درون سازمان مرتبط است و به چالش کشیده می شود
با افزایش تقاضاها، انتظارات متضاد و پیشرفت فناوری. از این رو، نمونه ادبیات
تصویری پراکنده و متناقض را در رابطه با تغییرات هویت و نقش MAها و