فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع پرشور و درگیر؟ شور برای اختراع و مشارکت کاری PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع پرشور و درگیر؟ شور برای اختراع و مشارکت کاری PDF دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع پرشور و درگیر؟ شور برای اختراع و مشارکت کاری PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع پرشور و درگیر؟ شور برای اختراع و مشارکت کاری PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع پرشور و درگیر؟ شور برای اختراع و مشارکت کاری PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع پرشور و درگیر؟ شور برای اختراع و مشارکت کاری PDF در دانش های مختلف زمینه های کاری

در قالب pdf و در ۲۵ اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع پرشور و درگیر؟ شور برای اختراع و مشارکت کاری PDF
فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

مروری بر تحقیقات قبلی

روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها

نتیجه گیری

منابع

Abstract

Introduction

Literature review

Method

Results

References

موضوع انگلیسی:Passionate and engaged Passion
for inventing and work engagement
in different knowledge
work contexts

چکیده:خلاصه
هدف – در پاسخ به علاقه روزافزون به رفاه کارآفرینان در هر دو حوزه کارآفرینی و
در زمینه های تحقیقاتی مدیریت، این مطالعه یک مدل تحقیقاتی در مورد نقش اشتیاق کارآفرینی ایجاد و آزمایش می کند.
برای ابداع در مشارکت کاری در زمینه کار دانش مدرن. استدلال تحقیق بر پایه استوار است
مدل تقاضاهای شغلی-منابع، متداول ترین چارچوب مورد استفاده برای اندازه گیری رفاه کارکنان در کار
و روانشناسی سازمان محیط تحقیق در این مطالعه به مقایسه کارآفرینان دیجیتال و
فریلنسرها با کارگران دانش سنتی و کارگران پلت فرم پاره وقت از نظر علاقه و
نامزدی.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – نویسندگان با استفاده از طرح تحقیق کمی، داده‌ها را از ۳۴۹ مورد جمع‌آوری کردند.
کارکنان دانش بسیار تخصصی از طریق پرسشنامه های ناشناس. فرضیه های تحقیق بودند
با مدل های خطی و لاجیت تست شده است.
یافته ها – نتایج نشان می دهد که اشتیاق کارآفرینی با افزایش تقاضای شغلی و
درگیری کاری و اینکه خواسته های شغلی می تواند تأثیر مثبتی بر درگیری کاری در شرایط بسیار پیچیده داشته باشد
کار دانش
اصالت/ارزش – این مطالعه با گسترش تجزیه و تحلیل به ادبیات کارآفرینی کمک می کند
اشتیاق کارآفرینی خارج از زمینه کارآفرینی و به تئوری درگیری کاری با افزودن
اشتیاق به اختراع به عنوان یک عامل انگیزشی مهم در کار دانش مدرن. ادبیات موجود در مورد
پیامدهای دیجیتالی شدن کار هنوز کمیاب است، و این مطالعه بینش هایی را در مورد کار موفقیت آمیز ارائه می دهد
پلتفرم های دیجیتال
کلمات کلیدی اشتیاق کارآفرینی، اشتیاق به اختراع، درگیری کاری، کارکنان دانش، دیجیتال
پلت فرم های کاری، فریلنسرها
نوع کاغذ مقاله پژوهشی