فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاثیر هوش اجتماعی و جمع کارکنان خودکارآمدی بر ارائه دهندگان PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاثیر هوش اجتماعی و جمع کارکنان خودکارآمدی بر ارائه دهندگان PDF دارای ۲۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاثیر هوش اجتماعی و جمع کارکنان خودکارآمدی بر ارائه دهندگان PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاثیر هوش اجتماعی و جمع کارکنان خودکارآمدی بر ارائه دهندگان PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاثیر هوش اجتماعی و جمع کارکنان خودکارآمدی بر ارائه دهندگان PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاثیر هوش اجتماعی و جمع کارکنان خودکارآمدی بر ارائه دهندگان PDF

در قالب pdf و در ۲۳ اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاثیر هوش اجتماعی و جمع کارکنان خودکارآمدی بر ارائه دهندگان PDF
فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

مروری بر تحقیقات قبلی

روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها

نتیجه گیری

منابع

Abstract

Introduction

Literature review

Method

Results

References

موضوع انگلیسی:The impact of social intelligence
and employees’ collective
self-efficacy on service provider’s
performance in the Egyptian
governmental hospitals

چکیده:خلاصه
هدف – هدف این پژوهش بررسی تأثیر مستقیم هوش اجتماعی و خودکارآمدی جمعی است
در مورد دو مولفه عملکرد ارائه دهندگان خدمات: عملکرد برون نقشی و یک نقش درون نقشی. در
این مطالعه همچنین به بررسی تأثیر غیرمستقیم هوش اجتماعی بر عملکرد ارائه دهندگان خدمات و آن می پردازد
قطعات از طریق نقش واسطهای جمعی خودکارآمدی.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – این مطالعه برای توسعه یک چارچوب مفهومی انجام شد که
ساختارهای هوش اجتماعی، خودکارآمدی جمعی و عملکرد ارائه‌دهنده خدمات را در یک واحد ادغام می‌کند
چارچوب داده ها از ۲۲۰ پزشک در بیمارستان های دولتی مصر جمع آوری شد. تاییدی
تجزیه و تحلیل عوامل ساختار نهفته سازه پژوهش پرداخته شده است. پژوهش حاضر از ساختاری استفاده کرد
مدل سازی معادلات برای آزمون فرضیه های مدل تحقیق.
یافته ها – این مطالعه نشان می دهد که هوش اجتماعی با ارائه دهندگان خدمات ارتباط مثبت دارد.
کارایی. نتایج همچنین از تأثیر معنادار هوش اجتماعی بر دو مورد اصلی حمایت می کند
ابعاد عملکرد ارائه دهنده خدمات: عملکرد برون نقشی (زمینه ای) و درون نقشی (وظیفه)
کارایی. علاوه بر این، نتایج نشان می‌دهد که شایستگی‌های هوش اجتماعی مبنایی را فراهم می‌کند
خودکارآمدی جمعی و عملکرد ارائه دهندگان خدمات برای پزشکان در دولت مصر
بیمارستان.
محدودیتهای تحقیق / مفاهیم – این مطالعه جمع آوری داده ها بر اساس یک طرح مقطعی، به طوری که
مطالعات بیشتر می‌تواند مدل نظری را با استفاده از داده‌های مطالعات طولی، که مطالعه را ارائه می‌دهد، آزمایش کند
نتایج دقت تر از نتایج و پشتیبانی تعمیم نتایج. این مطالعه هم افزایی را در نظر می گیرد
اثرات بین هوش اجتماعی و جمعی خودکارآمدی بر عملکرد و سقف کاذب ارائه دهندگان خدمات "
نور جدید در آوردن محرک های جدید برای توسعه ابعاد اضافی و درون نقشی ارائه دهنده خدمات
عملکرد در ادبیات خدماتی
اصالت/ارزش – این مطالعه یکی از اولین مطالعاتی است که هوش اجتماعی و جمع را ادغام می کند
خودکارآمدی با عملکرد ارائه دهندگان خدمات و ابعاد آن در یک چارچوب. این مطالعه
با ادغام نظریه تبادل اجتماعی با نظریه شناختی در یک مطالعه به دانش کمک می کند.
کلیدواژه‌ها هوش اجتماعی، خودکارآمدی جمعی، بیمارستان‌های دولتی مصر،
عملکرد ارائه دهنده خدمات
نوع کاغذ مقاله پژوهشی