فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه و تحلیل یک جامع تاثیر برنامه سلامتی بر شغل رضایت در محیط کار PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه و تحلیل یک جامع تاثیر برنامه سلامتی بر شغل رضایت در محیط کار PDF دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه و تحلیل یک جامع تاثیر برنامه سلامتی بر شغل رضایت در محیط کار PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه و تحلیل یک جامع تاثیر برنامه سلامتی بر شغل رضایت در محیط کار PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه و تحلیل یک جامع تاثیر برنامه سلامتی بر شغل رضایت در محیط کار PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه و تحلیل یک جامع تاثیر برنامه سلامتی بر شغل رضایت در محیط کار PDF

در قالب pdf و در ۲۱ اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تجزیه و تحلیل یک جامع تاثیر برنامه سلامتی بر شغل رضایت در محیط کار PDF
فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

مروری بر تحقیقات قبلی

روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها

نتیجه گیری

منابع

Abstract

Introduction

Literature review

Method

Results

References

موضوع انگلیسی:Analysis of a comprehensive
wellness program’s impact on job
satisfaction in the workplace
چکیده:خلاصه
هدف – این مطالعه تحقیقاتی شامل بررسی میزان سلامتی جامع بود
برنامه بر سطح رضایت شغلی کارکنان تأثیر می گذارد. همانطور که رهبران سازمان های مهمان نوازی بیشتری اجرا می کنند
برنامه های سلامتی در محل کار، آنها می خواهند بفهمند که چه عواملی، علاوه بر سلامت کارکنان،
برنامه های سلامتی می توانند تأثیر بگذارند. شرکت کنندگان در نظرسنجی، کارمندان مهمان نوازی بودند
سازمانی که در برنامه سلامتی شرکت کرده یا شرکت نکرده است. یافته های تحقیق حاکی از وجود یک
تفاوت معنی داری در سطوح رضایت شغلی بیرونی و درونی بین کارکنان شرکت کننده و
کارمندانی که در برنامه سلامتی شرکت نداشتند.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – جامعه این مطالعه از یک سرویس غذایی قراردادی بود
سازمانی که خدمات تسهیلاتی را به سازمان های آموزش عالی از منطقه شمال شرق آنها ارائه می دهد
مکانی که شامل حدود ۲۰۰ کارمند بود. کارکنان این سازمان از سطح ابتدایی بودند
مناصب، تا و از جمله مدیریت سطوح ارشد. محقق در همه کارمندان را فراخواند
بخش های موجود در سازمان برای شرکت در نظرسنجی. این شرکت یک سلامت کامل ارائه می دهد
و همه کارکنان سازمان حق انتخاب برای شرکت در برنامه سلامت داشتند.
یافته‌ها – هدف از مطالعه تعیین این بود که آیا شرکت در یک برنامه سلامتی بر روی آن تأثیر می‌گذارد یا خیر
سطوح رضایت شغلی کارکنان ایمن کردن یک سازمان مهمان نوازی برای بررسی، احتمالاً یک چالش بود
زیرا این نظرسنجی شامل سؤالاتی در مورد رضایت شغلی بود. هدف از این مطالعه شناسایی این بود که آیا
مشارکت در برنامه سلامتی بر سطح رضایت شغلی بیرونی و درونی کارکنان تأثیر گذاشت.
سازمان های هتلداری به تخصیص منابع برای اجرا و بهبود برنامه های سلامتی موجود ادامه می دهند
در محل کار. محققان به طور خاص روی تأثیر بالقوه یک برنامه سلامتی تمرکز نکرده بودند
بر سطح رضایت شغلی کارکنان است. Cyboran و Goldsmith (2012) به این نتیجه رسیدند که رهبران سازمان باید
برای ایجاد یک محل کار موثر گام بردارید. این مطالعه نشان داد که حتی اگر سازمان مهمانداری
رهبران منابع را به توسعه و اجرای برنامه های سلامتی اختصاص می دهند و در آن شرکت می کنند
برنامه سلامتی بر افزایش یا حفظ شغل بیرونی و درونی فعلی کارکنان تأثیر دارد.
سطح رضایت در سراسر سازمان
اصالت / ارزش – این تحقیق نویسنده است که برای پایان نامه ای انجام شده است که تبدیل شده است
به یک مقاله تحقیقاتی برای انتشار.
کلیدواژه ها جامع، برنامه تندرستی، بیرونی، درونی، رضایت شغلی، مشارکت کننده،
غیر شرکت کننده
نوع کاغذ مقاله پژوهشی