فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان دفتر PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان دفتر PDF دارای ۱۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان دفتر PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان دفتر PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان دفتر PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان دفتر PDF

در قالب pdf و در ۱۹ اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان دفتر PDF
فهرست مطالب:
موضوع انگلیسی:Office employee satisfaction
چکیده:خلاصه
هدف – رضایت و بهره وری کارکنان یکی از علایق اصلی کارفرمایان است. روانشناسی
راحتی می تواند باعث نارضایتی از کار آنها شود. بنابراین، مهم است که بفهمیم چه عواملی در آن نقش دارند
رضایت کارکنان در محیط های کاری هدف این مقاله شناسایی وزن سهم است
هر یک از پارامترهای طراحی بر افزایش رضایت روانی.
طراحی/روش/رویکرد – این مطالعه شامل ۵۷۹ کارمند در پنج دفتر در هلند بود.
از طریق یک نظرسنجی آنلاین نوع شناسی دفاتر از نظر چیدمان اداری، جهت گیری و نما متفاوت است.
علاوه بر این، پارامتری از مکان میز گنجانده شد زیرا این عامل ممکن است با کاربر مرتبط باشد
رضایت. آزمون کروسکال-والیس H، رگرسیون طبقه‌ای و تحلیل رگرسیون لجستیک برای انجام
بررسی تاثیر این پارامترهای طراحی بر رضایت روانی کاربر.
یافته‌ها – نتایج تأثیر پارامترهای طراحی را بر رضایت روان‌شناختی نشان داد. در
پارامترهای چیدمان اداری و محل میز، عوامل پیش‌بینی‌کننده مهمی برای احتمال وقوع بودند
متغیرهای رضایت (مانند حریم خصوصی، تمرکز، ارتباطات، تماس اجتماعی و قلمروی). پارامترها
برای رضایت بهینه در دفتر تلفن همراه، ایستگاه کاری شمال غرب و ۴ فاصله از پنجره پیدا شد.
اصالت/ارزش – راحتی روانی یک جنبه اجتناب ناپذیر در مطالعات رضایت کاربر است. این کاغذ،
بنابراین، رابطه بین عوامل طراحی و رضایت کارکنان را اندازه گیری و پیش بینی می کند
مطالعات موردی در هلند این یافته ها به طراحان، معماران، برنامه ریزان و مدیران تأسیسات کمک می کند
اصول طراحی دفتر متمرکز بر کاربر را توسعه دهید که از عملکرد کاری کارکنان پشتیبانی می کند.
کلیدواژه ها رضایت کارکنان، رضایت روانی، محیط کار، طراحی دفتر،
طراحی متمرکز بر کاربر، ارزیابی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی