فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان، انسانی شیوه های مدیریت منابع و مزیت رقابتی PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان، انسانی شیوه های مدیریت منابع و مزیت رقابتی PDF دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان، انسانی شیوه های مدیریت منابع و مزیت رقابتی PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان، انسانی شیوه های مدیریت منابع و مزیت رقابتی PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان، انسانی شیوه های مدیریت منابع و مزیت رقابتی PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان، انسانی شیوه های مدیریت منابع و مزیت رقابتی PDF

در قالب pdf و در ۲۵ اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان، انسانی شیوه های مدیریت منابع و مزیت رقابتی PDF
فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

مروری بر تحقیقات قبلی

روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها

نتیجه گیری

منابع

Abstract

Introduction

Literature review

Method

Results

References

موضوع انگلیسی:Employee satisfaction, human
resource management practices
and competitive advantage
چکیده:خلاصه
هدف – هدف این مقاله بررسی تأثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی (HR) است
در دستیابی به مزیت رقابتی از طریق مطالعه نقش میانجی رضایت کارکنان در
زمینه هتل های پنج ستاره در قبرس شمالی.
طراحی / روش شناسی / رویکرد – برای تولید داده های عددی و همچنین آزمایش فرضیه، محققان
از مدل سازی معادلات ساختاری و AMOS استفاده کرد. آزمون شامل (۴۳۹ ¼) پرسشنامه بود. مدل
پیشنهاد شده توسط نویسندگان، بخش گردشگری، و به ویژه، هتل های پنج ستاره واقع در قبرس شمالی را مورد بررسی قرار داد.
یافته‌ها – یافته‌های اصلی تحقیق نشان داد که شیوه‌های منابع انسانی تأثیر معناداری بر رقابت دارند
مزیت – فایده – سود – منفعت. در مقایسه، یافته‌های تحقیق نشان داد که متغیر میانجی تأثیری بر آن نداشت
دستیابی به مزیت رقابتی برای هتل های پنج ستاره در قبرس شمالی.
اصالت/ارزش – این مطالعه اصالت را با پاسخ به توصیه های قبلی نشان می دهد
مطالعات انجام شده در مورد منابع انسانی در جزیره قبرس شمالی. این یک کمک نظری به این زمینه می کند، زیرا
تنها ترکیه قبرس شمالی را به رسمیت می شناسد که انجام تحقیقات در این کشور را به چالشی تبدیل می کند
محققان در سراسر جهان بر اساس نتایج این مطالعه، این مقاله به بحث نظری و عملی آن می‌پردازد
مفاهیم، و همچنین توصیه هایی برای تحقیقات آتی.
کلمات کلیدی مزیت رقابتی، رضایت کارکنان، شیوه های منابع انسانی، قبرس شمالی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی